تبليغاتX
بزرگترین وبلاگ پرسنل بانک اقتصاد نوین

ضمانت نامه های بانکی

 تعریف عقد ضمان (1) :

عقدی است که به موجب آن یک شخص مالی را که بر ذمه دیگری است بر عهده بگیرد .

 تعریف عقد ضمان (2) :

قبول پرداخت و تعهد بدهی یک نفر توسط فردی دیگر

 تعریف ضمانتنامه بانکی :

سندی است که به موجب آن بانک صادر کننده ضمانتنامه ، تعهدات مشتری ( ضمانت خواه ) را مقابل شخص ثالث
( ذینفع / کارفرما ) تضمین می نماید .

 اصطلاحات و تعاریف مرتبط با ضمانتنامه بانکی :

الف ) مضمون عنه یا ضمانت خواه : همان مشتری بانک است که تقاضای صدور ضمانتنامه از بانک را داشته و ضمانتنامه به نام وی ثبت و صادر میگردد .

ب ) مضمون له یا ذینفع ضمانت نامه  : کسی است که ضمانت نامه توسط بانک و با درخواست مشتری به نفع وی صادر شده و هر گونه تقاضای تمدید ، ابطال و یا مطالبه وجه ضمانتنامه را ، منحصرا در اختیار دارد .

ج ) ضامن : همان بانک صادرکننده ضمانتنامه است .

د ) وجه الضمان : مبلغ درج شده در ضمانتنامه را گویند .

ه ) موضوع ضمانتنامه : علت صدور ضمانتنامه که در متن درخواست ، قرارداد و ضمانتنامه قید میگردد را گویند .

و ) ودیعه نقدی ضمانتنامه : مبلغی است که بانک صادرکننده از محل موجودیهای بانکی ضمانت خواه (مضمون عنه) برای صدور ضمانتنامه ، نقدا دریافت نموده و سود یا امتیاز خاصی نیز به آن تعلق نمی گیرد . این مبلغ بین حداقل 10% تا حداکثر 100% مبلغ کل ضمانتنامه بنا به تشخیص بانک صادر کننده و شرایط و مقررات داخلی بانکها ، متغیر است .

ز ) وثایق ضمانتنامه : پس از کسر ودیعه نقدی ضمانتنامه از کل مبلغ ضمانتنامه برای الباقی وجه ضمانتنامه ،  ضمانت خواه (مضمون عنه) می بایست وثایقی را که از نظر بانک قابل قبول باشد جهت تضمین به بانک ارائه نماید . اهم این وثایق عبارتند از 1- انواع سپرده های ریالی یا ارزی نزد بانک 2- انواع اوراق مشارکت دولتی و یا اوراق گواهی سپرده 3- وثیقه ملکی 4- سفته با ظهر نویسی ضامنین معتبر 5 – ضمانت سایر بانکها .

 انواع ضمانتنامه های بانکی و کد سیستمی آنها در نرم افزار  :

 1 ) ضمانت نامه شرکت در مناقصه و مزایده (410) :  

کارفرمایان برای اطمینان از پیشنهادات واصله مناقصه/ مزایده و جلوگیری از انصراف شرکت کنندگان ، اقدام به اخذ این نوع ضمانتنامه می نمایند .  

2 ) ضمانت نامه حسن انجام تعهدات (400) :

بعد از مشخص شدن برندگان مناقصه/ مزایده کارفرما جهت تنظیم قرارداد و به جهت پیشگیری از عدم حسن اجرای تعهدات توسط برنده مناقصه/مزایده ، اقدام به اخذ این نوع ضمانتنامه می نمایند .                                 

3 ) ضمانت نامه پیش پرداخت (420)  :

بعد از تنظیم و انعقاد قرارداد ، حسب شرایط قرارداد در غالب اوقات کارفرمایان برای مساعدت با پیمانکار خود مبلغی را به عنوان علی الحساب قرارداد و به صورت پیش پرداخت قرارداد در ازای دریافت ضمانتنامه به ایشان پرداخت می نمایند . 

4 ) ضمانت نامه استرداد کسور وجه الضمان (430) :

در زمان تحویل نهایی موضوع قرارداد و اتمام کار ، معمولا شرکتهای پیمانکار کسوراتی را که کارفرما جهت تحویل قطعی کار در هر مرحله از صورت وضعیت ایشان کسر نموده است از کارفرما مطالبه می نماید و  کارفرما نیز در مقابل دریافت این ضمانتنامه ، کسورات فوق الذکر را به پیمانکار عودت می نماید و تا زمان تحویل قطعی و مشخص شدن عدم وجود نواقص در کار تحویلی این ضمانتنامه را نزد خود بعنوان تضمین حفظ مینماید .

5 ) ضمانت نامه گمرکی (440) :

جهت ترخیص کالاهای وارداتی و قبل از تسویه حق و حقوق گمرکی توسط واردکننده ، در صورت موافقت گمرک مربوطه ، واردکننده می تواند با ارائه این نوع ضمانتنامه نسبت به ترخیص کالا اقدام نموده و بعدا نسبت به تسویه هزینه های گمرکی اقدام نمایند . با توجه به اینکه ضمانتنامه های گمرکی در سررسید صرفا باید تمدید ، ابطال و یا پرداخت گردد ، صدور این ضمانتنامه در قبال  وثایقی که نقد شوندگی آنها در بانک آنی نیست انجام نمی شود . بنابراین منطقا صدور ضمانتنامه گمرکی صرفا در مقابل وجه نقد ، اوراق و حساب سپرده بانکی مقدور خواهد بود .

6 ) ضمانت نامه تعهد پرداخت سازمان وظیفه عمومی ناجا (400) :

در صورت موافقت سازمان وظیفه عمومی ناجا با خروج افراد ذکور مشمول خدمت سربازی از کشور ، این ضمانتنامه برای تعهد بازگشت مشمول وظیفه از نامبرده اخذ میگردد بدیهی است این ضمانتنامه نیز مانند ضمانتنامه گمرکی در سررسید صرفا باید تمدید ، ابطال و یا پرداخت گردد ، بنابراین صدور این ضمانتنامه در قبال  وثایقی که نقد شوندگی آنها در بانک آنی نیست انجام نمی شود و صرفا در مقابل وجه نقد ، اوراق و حساب سپرده بانکی قابلیت صدور خواهد داشت .

قوانین و شرایط کلی برای صدور ضمانتنامه :

1- بانکها به موجب مصوبه هیئت وزیران اجازه صدور ضمانتنامه به نفع کارفرمای بخش خصوصی  را ندارند . در واقع مضمون له یا ذینفع ضمانت نامه  می باید وزارتخانه های دولتی و یا شرکتها و سازمانهای وابسته به دولت باشد .

2-  حداقل کارمزد صدور ضمانتنامه در هر شرایطی نباید از مبلغ 170.000 ریال کمتر باشد .

3- الصاق تمبر مالیاتی و پرفراژ مبلغ ضمانتنامه به همراه قید عبارت " غیرقابل انتقال " برای انواع ضمانتنامه ها الزامی است .

4- حتما نشانی پستی ، تلفن و شماره فکس شعبه را به صورت خوانا و کامل در پائین برگ ضمانتنامه صادره درج کنید تا کارفرما بدون مشکل و در سریع ترین زمان ممکن با بانک ارتباط برقرارکند .

4- برای صدور هر نوع ضمانتنامه ای ، ارائه مدارک و مستنداتی که لزوم صدور ضمانتنامه را برای بانک اثبات کند الزامی است . مثل : آگهی مناقصه/ مزایده ، قرارداد فی مابین پیمانکار و کارفرما ، درخواست گمرک ، درخواست سازمان وظیفه عمومی .

5- روند بررسی صدور ضمانت نامه با پرداخت تسهیلات ریالی متفاوت است ولی با توجه به اهمیت نوع ضمانتنامه از مورد یک تا شش و همینطور مبلغ ضمانتنامه ، وثایق قابل ارائه توسط مشتری و سوابق معاملاتی قبلی وی ، می توان تصمیم بهتری اتخاذ نمود .

6- تمدید و یا ابطال ضمانتنامه صادره صرفا به درخواست کتبی ذینفع (مضمون له) مقدور خواهد بود .

7- در صورت پرداخت وجه ضمانتنامه به کارفرما از محل دارائیهای بانک تا زمان وصول وجه از متقاضی اصل مبلغ تادیه شده توسط بانک با بالاترین نرخ سود تسهیلات + 6% جریمه تاخیر به صورت روزشمار دریافت خواهد شد .

8- دقت کنید در صورتیکه سپرده بلند مدت را وثیقه ضمانت نامه ای قرار می دهید سررسید ضمانتنامه و سپرده وثیقه ترجیحا با هم یکسان باشند و اصل برگ سپرده نیز از وثیقه گذار اخذ گردد .

+ نوشته شده توسط سید رضا موسوی در چهارشنبه 1388/03/06 و ساعت 19:48 |
ذکر نکاتي براي دارندگان حسابجاري جهت استفاده بهتر از چک - 2
با تشکر از جناب آقاي موسوي بابت درج مطالبي در خصوص« ذکر نکاتي براي دارندگان حسابجاري جهت 
استفاده بهتر از چک » با کسب اجازه از دوست خوبم اينجانب نيز نکاتي را در راستاي تأييد مطالب جناب 
آقاي موسوي به استحضار همکاران و دوستان گرانقدر مي رسانم:
 
1- به نظر مي رسد وصف (صرفاً وسيله مبادله و انتقال وجوه ) براي چک هاي اشخاص امروزه کمرنگ
شده و با عنايت به صحه قانونگذار بر انواع ديگر چک هايي که اشخاص از حساب خود نزد بانک محال عليه
به حواله کرد شخص ثالث و يا حامل صادر مي نمايند ( موضوع ماده 13 قانون صدور چک ) از چک بتوان 
در موارد تضمين، تعهد و ... نيز استفاده کرد. 
 
2- اخذ رسيد جهت اثبات وعده دار بودن چک و احراز سابقه آن در دست دارنده مي باشد. به استناد بند د 
ماده 13 قانون صدور چک « هرگاه بدون قيد در متن چک ثابت شود که وصول وجه آن منوط به تحقق شرطي
بوده يا چک بابت تضمين انجام معامله يا تعهدي است » وصف کيفري چک زايل و دارنده آن مي تواند در 
صورت بلامحل بودن جهت اقدامات قانوني از طريق اجراي ثبت يا محاکم دادگستري اقدام نمايد. بنابراين با 
اخذ رسيد از دارنده چک وعده دار صعوبت اثبات دعوايي که در آن دارنده چک وعده دار منکر وعده دار 
بودن آن است، براي صادرکننده منتفي است.  
 
3- نشاني متعلق به صاحب حساب در بانک محال عليه به منزله اقامتگاه قانوني وي محسوب گرديده و تمامي
ابلاغ ها و مکاتبات به اين نشاني ارسال مي گردد. در صورت تغيير اقامتگاه، صاحب حساب مکلف است 
اقامتگاه جديد خود را به بانک محال عليه اعلام نمايد. بانکها در زمانافتتاح حساب و ارائه هر گونه خدمات 
بانکي به مشتريان خود بايد در اخذ نشاني محل زندگي و اقامتگاه قانوني مشتريان بانضمام کروکي نشاني هاي
 مأخوذه دقت لازم را مبذول دارند. اين امر نه تنها، براي دارنده چک بلامحل در زمان طرح دعوي در محاکم
 دادگستري و ابلاغ اوراق قضائي و ... تأثير بسزايي دارد، براي بانک محال عليه نيز علاوه بر موارد مزبور،
در زمان ارائه پاسخ به استعلام مراجع ذيصلاح قانوني و همچنين در مواردي که خود ناگزير از طرح دعوي 
عليه مشتريان بدهکار مي باشد، به جهت جلوگيري از دادرسي بدون حضور خوانده و ... صدور آراء غيابي و
 ... کمک شاياني خواهد کرد. 
 
4- در صورت بروز اختلاف مبلغي که با حروف درج شده مناط اعتبار خواهد بود. آمار و تجربه نشان مي دهد
؛ جعل و مخدوش نمودن مطالبي که با حروف در اسناد و مکاتبات درج مي گردد کمتر اتفاق مي افتد. در اين
زمينه ماده 225 قانون تجارت بيان مي دارد:( تاريخ تحرير و مبلغ برات با تمام حروف نوشته مي شود. ... 
اگر مبلغ با حروف و رقم هر دو نوشته شده و بين آنها اختلاف باشد مبلغ با حروف معتبر است ))
 
5- اخذ صورتحساب جاري از بانک محال عليه براي بررسي مغايرت در گردش جريان مبادلات پولي واعتباري
و يا کنترل مانده حساب اعم از جاري يا غير آن، بويژه براي تجار و بازرگانان از اهميت فوق العاده اي
برخوردار است. تجار و بازرگانان مطابق با ماده 6 الي  15 قانون تجارت مکلف به داشتن دفاتر تجارتي 
مي باشند. در اين دفاتر ( دفتر روزنامه، دفتر کل، دفتر دارائي و دفتر کپيه ) تاجر بايد مطالبات و ديون و داد
و ستد تجارتي و معاملات راجع به اوراق تجارتي ( از قبيل خريد، فروش و ظهر نويسي ) و به طور کلي جميع
واردات و صادرات تجارتي خود را به هر اسم و رسمي که باشد و وجوهي را که براي مخارج شخصي خود 
برداشت مي کند، به صورت روزانه، هفتگي و سالانه ثبت نمايد. اخذ صورتحساب جاري از بانک محال عليه
در موارد فوق الذکر مي تواند به تجار جهت مطابقت و يا تکميل دفاتر قانوني مؤثر باشد.
 
6- هر چند که قانون صدور چک در ماده 13 صدور انواع چکهاي تعهدي، تضميني، وعده دار، مشروط و
سفيد امضاء را مجاز دانسته ليکن، مطابق ذيل ماده 3 قانون صدور چک « ... هرگاه در متن چک شرطي  
براي پرداخت ذکر شده باشد بانک  محال عليه به آن شرط ترتيب اثر نخواهد داد.» از نظر حقوقي مهمترين 
اثر صدور چکهاي مذکور در رابطه بين صادر کننده و ظهرنويس و دارنده يا ذينفع، سلب وصف کيفري 
اين  قبيل چکها مي باشد. اگر چه شرط مزبور براي بانک محال عليه محلي از اعراب نيست، ليکن صادرکننده
و  ظهر نويس و دارنده يا ذينفع در چهار چوب توافقات و تعهدات خود نسبت به همديگر، ملزم به رعايت آن
مي باشند.
 
7-  اثبات مالکيت چکهايي که در وجه حامل صادر مي گردد در زمان مفقودي و يا سرقت با دشواري هايي 
همراه مي باشد. دارنده چکهايي که در وجه حامل صادر شده است مالک شناخته شده و در صورت ارائه آن
 به بانک محال عليه مي تواند به راحتي با درج مشخصات سجلي و امضاء خود در ظهر چک ، نسبت به 
دريافت مبلغ چک اقدام نمايد. مشکل صادر کننده و يا ذينفع چکهاي حامل در زمان مفقودي و يا سرقت، در 
وهله اول اثبات مالکيت خود بر چک مي باشد. حقوق دارنده چک مزبور را از تحمل بار اثبات مالکيت و
 همچنين اثبات سابقه دار شدن معاف نموده است. فلسفه تجويز قانونگذار براي صدور اين نوع چک ها، به 
جهت سهولت در معاملات و مبادلات تجاري مي باشد. پيشنهاد مي شود در صدور اين قبيل چکها دقت بيشتري
مبذول شده و در صورت امکان پايه و مبنايي که منجر به صدور چک حامل شده را به صورت مکتوب حداقل
 تا زمان ارائه آن به بانک محال عليه و وصول مبلغ چک نزد خود محفوظ دارند. 
 
8- همانطور که معروض گرديد درج مبلغ و تاريخ در متن چک به صورت حروف و عدد از جمله تکاليفي
است که قانون تجارت براي صحت قانوني چک بر شمرده است و در صورت بروز اختلاف در اين خصوص، 
مبلغ و يا تاريخي که با حروف نوشته شده مناط اعتبار خواهد بود. از سوي ديگر، در صورت بروز اختلاف
در خصوص مبلغ مندرج در چک، مبلغ کمتر مناط اعتبار مي باشد. ( اين موضوع در قانون تجارت ايران در
ماده 225 ذکر شده است ليکن از نظر حقوق بانکي در صورت وجود هرگونه ابهام و يا قلم خوردگي در متن
چک، چک قابليت پرداخت از سوي بانک محال عليه را ندارد. در چنين مواردي صادر کننده نسبت به اصلاح
 مندرجات متن چک اقدام مي نمايد در غير اينصورت بانک محال عليه مکلف به صدور گواهي نامه عدم 
پرداخت به دليل نقص در مندرجات متن چک مي باشد (  دسته چکهايي که در حال حاضر توسط بانکهاي کشور
به متقاضيان داده مي شود از نظر ايمني وضعيت مطلوبي نداشته و به راحتي قابل جعل و يا دست بردن 
مي باشد. متأسفانه از سوي مسئولين امر در اين زمينه چاره اي انديشيده نشده است. ) 
 
9- علاوه بر مواردي که در بند 9 مقاله جناب آقاي موسوي ( مفقودي، سرقت، کلاهبرداري، جعل و خيانت
در امانت ) به عنوان جرايمي که ذينفع چک مي تواند به استناد ادعاي وقوع آن به بانک محال عليه کتباً
 دستور عدم پرداخت بدهد، در ماده 14 قانون قانون صدور چک عنوان عام ديگري نيز(تحصيل ساير جرايم)
 ذکر شده است. به عنوان نمونه ذينفع مي تواند به بانک محال عليه مراجعه نموده و ادعا نمايد دارنده چکي
است که آن را در درگيري و نزاع و يا از طريق تباني، شخص ثالثي تصاحب نموده است. چون اعلام ذينفع 
به بانک محال عليه صرفاً يک ادعاست نيازمند طرح دعاوي مربوطه در مراجع قضائي ذيصلاح جهت اثبات 
ادعا مي باشد.
 
10-  پس از اعلام مسدودي از سوي ذينفع به بانک محال عليه و احراز هويت دستور دهنده و اعمال اين 
مسدودي از سوي بانک، « دستور دهنده مکلف است پس از اعلام به بانک شکايت خود را به مرجع قضائي
تسليم و حداکثر ظرف مدت يک هفته گواهي تقديم شکايت خود را به بانک تسليم نمايد در غير اين صورت  
پس از انقضاء مدت مذکور بانک از محل موجودي به تقاضاي دارنده چک وجه آن را پرداخت مي نمايد.»
( تبصره 2 ماده 14 قانون صدور چک )  
 
11- در صورت ارائه گواهي تقديم شکايت از مرجع قضائي، چک مذکور تا زمان تعيين تکليف مرجع قضائي
مسدود خواهد بود. البته قانونگذار جهت حفظ حقوق و تأمين منافغ دارنده چک در ذيل ماده 14 قانون صدور
 چک اشعار مي دارد: « دارنده چک مي تواند عليه کسي که دستور عدم پرداخت داده شکايت کند و هر گاه 
خلاف ادعايي که موجب عدم پرداخت شده ثابت گردد دستور دهنده علاوه بر مجازات مقرر در ماده 7 اين قانون
( حبس و ممنوعيت از داشتن دسته چک ) به پرداخت کليه خسارات وارده به دارنده چک محکوم خواهد شد.»
 
12- ماده 3 قانون صدور چک، صادر کننده چک را از صدور چک هايي که قلم خوردگي داشته و يا امضاي
 مندرج در متن چک با امضاي موجود در بانک مطابقت نداشته، بر حذر داشته است. در صورت وجود قلم 
خوردگي و يا عدم مطابقت امضاء، بانک محال عليه اقدام به صدور گواهي عدم پرداخت مي نمايد. از ديدگاه 
حقوق در صورت وجود عمد صادر کننده چک در تنظيم چک به نحوي که از سوي بانک محال عليه  قابليت 
پرداخت نداشته و منجر به صدور گواهي عدم پرداخت گردد، مسئول جبران خسارات وارده به ذينفع مي باشد . 
 
13- واژه « حساب جاري درگير » که گويا بين همکاران بانکي در شعب ( حداقل بانک اقتصاد نوين و شايد 
بانک هاي ديگر) مصطلح شده، عبارتي بديع و نو مي باشد. اين عبارت در هيچ يک از قوانين مربوط به 
بانکداري ذکر نشده و يا تا اين تاريخ بنده برخورد نکرده ام. به نظرمي رسد منظور از اين واژگان ايجاد نوعي
مجازات و محدوديت براي صادرکنندگان چکهايي است که به دليل کسر يا فقدان موجودي منجر به صدور 
گواهي عدم پرداخت مي گردد. البته مطابق بند ج ماده 7 قانون صدور چک « چنانچه مبلغ مندرج در متن چک
از پنجاه ميليون ريال بيشتر باشد ( صادر کننده چک بلامحل ) به حبس از يکسال تا دو سال و ممنوعيت از 
داشتن دسته چک به مدت دو سال محکوم خواهد شد و ... » امتناع بانک محال عليه از صدور دسته چک 
جديد براي صادرکنندگان چک هاي بلامحل قبل از تصميم مرجع قضائي و صدور رأي قطعي در اين خصوص
، ريشه در اوامر و سلطه حقوق بانکي دارد  .
+ نوشته شده توسط علی نوروزی در یکشنبه 1388/02/27 و ساعت 17:36 |

هيچ‌چيز را وكالتي نخريد

با بالا رفتن قيمت مسكن، اقشار كم درآمد براي تهيه قسمتي از وجه خريد مسكن از وام‌هاي بانكي استفاده مي‌كنند.

وام خريد در بانك‌هاي خصوصي كه درصد بالاتري از سود را نسبت به وام بانك‌هاي دولتي به خريدار تحميل مي‌كنند اغلب زياد طرفدار ندارد.  وام بانك‌هاي دولتي هم مشكلات خاص خود را دارد، از‌جمله چند ماه، مبلغي را در آن بانك مربوط بايد به‌عنوان سپرده  بانكي گذاشت.
 اين  دلايل همراه با بالا رفتن تورم و  نيز بالارفتن درجه سودجويي افراد، گروهي را به دلالي وام واداشت‌. به اين معنا كه به‌طور مثال دارنده وام 18ميليوني وام را 3ميليون تومان به خريدار مستاصل مي‌فروشد و از اين 3ميليون مبلغ قابل توجهي را به‌عنوان حق دلالي بر مي‌دارند و اما تكليف آن وام و بعد از آن سند خريدار وام چه مي‌شود قصه پر غصه‌اي دارد.

خانه آقاي خريدار به نام كسي كه وام مسكن به نامش بود در رهن بانك قرار مي‌گيرد و يك مبايعه نامه به اضافه يك وكالت بلاعزل هم از طرف فروشنده به خريدار وام داده مي‌شود مبني بر اينكه بعد از پرداخت مبلغ وام با مراجعه به بانك نسبت به فك رهن از خانه اقدام و خريدار بتواند آپارتمان را به نام خود ثبت‌كند‌.

حال اگر آقاي فروشنده وام در اين مدت كه اكثرا هم مدت طولاني‌اي بود  بدرود حيات مي‌گفت يا محجور مي‌شد بر مبناي قانون مدني، تكليف آقاي خريدار گره مي‌خورد با مشكلات عديده‌اي كه اميدوارم براي شما پيش نيايد.
البته از سال 86 به بعد اين مشكل در مورد وام‌هاي مربوط به بانك مسكن تا حدودي كاهش يافت‌. اخبار حاكي  از آن است كه نقل و انتقال وام مسكن در بنگاه‌هاي معاملات ملكي بعد از مدت‌ها جلسه و مشورت با حقوقدان‌هاي مجرب در اتحاديه املاك منجر به اين نتيجه شد كه خريد و فروش وام ايراد حقوقي ندارد.

به‌وجود آمدن اين مسائل سبب شد تا اين موارد با مسئولان بانك مسكن نيز مطرح شود و آنها نيز براي افرادي كه وام وكالتي داشتند فراخوان دادند كه به بانك‌ها مراجعه كرده و وام را به نام خود ثبت كنند.

خريداران وام‌هاي مربوط به بانك مسكن بنابر تصميم بانك مسكن اكنون مي‌توانند با پرداخت 10درصد مانده تسهيلات حتي پس از چند روز از خريد وام آن را به نام خود تغيير دهند (البته آنچه در حال حاضر اجرا مي‌شود 30درصد است).
البته لازم به ذكر است‌، نظام قانوني خاصي‌، مبتني بر واقعيت‌ها بر بازار معاملات وجود ندارد و خريد و فروش وكالتي همچنان يكه تاز است.

در علم حقوق كلمات و الفاظ با تصورات عرفي متفاوتند و يا به قولي بار حقوقي دارند و بر هر لفظي چند ماده قانوني هويت مي‌بخشد و هم اينجاست كه براي افرادي سوء‌استفاده از اين الفاظ نان چربي، به عمل مي‌آورد.

و اما وكالت در مقوله انتقال اموال ترتيبات خاصي دارد كه نايب رئيس كانون وكلاي مركز در توضيح آن اظهار مي‌دارد: وكالت عقدي است كه به موجب آن به شخص ديگري نمايندگي و يا نيابت داده مي‌شود كه كاري را به جاي موكل انجام دهد، مثلاً خانه و يا زمين وي را بفروشد و يا خانه و زميني را برايش خريداري كند و يا كار و يا كارهاي اداري مشخصي را به جاي وي به انجام رساند و يا به نمايندگي موكل در مجامع شركتي كه سهامدار آن است، شركت كند و در تصميم‌گيري‌هاي مربوطه دخالت نمايد.

در هرحال اقدامات وكيل در هر زمينه محدود به اختياراتي است كه موكل به وي تفويض مي‌كند و در اين رابطه هر عمل و اقدامي كه وكيل در محدوده اختيارات وكالتي خود انجام مي‌دهد، به منزله عمل و اقدام موكل است.

قانون مدني هم ضمن تعريف عقد وكالت، ويژگي‌هاي اين عقد و تعهدات وكيل و تعهدات موكل و طرق مختلف انقضاي عقد وكالت را برشمرده است و به موجب اين قانون، وكالت براي انتقال اموال با وكالت براي انجام ساير امور موكل تفاوتي ندارد.

و اما وكالت در مقوله‌اي به نام انتقال و يا خريد و فروش وكالتي به تعبير شاهپور منوچهري: تفويض وكالت، براي انجام عمل و يا اعمال حقوقي است و اين عمل حقوقي كه در اجراي امر وكالت و در حدود اختيارات وكالتي صورت مي‌گيرد، مي‌تواند عقد بيع باشد يا اجاره يا هبه، صلح و... كه هر يك ماهيت خاص و آثار حقوقي خاص خود را دارد. انتقال مالكيت مي‌تواند حسب مورد در قالب عقودي نظير بيع، هبه و صلح صورت گيرد، اما در عقد وكالت مالي به وكيل انتقال داده نمي‌شود، بلكه درصورتي كه وكيل اختيار انتقال اموال موكل خود را داشته باشد، مي‌تواند با استفاده از اختيارات وكالتي خود مال موكل را با رعايت غبطه و صرفه و صلاح وي انتقال دهد و در واقع وكالت در اين مورد واسطه انتقال است و خودبه‌خود و بدون انجام اعمال حقوقي خاصي از طرف وكيل منجر به تمليك نمي‌شود و حتي چنانچه در وكالتنامه اختيار انتقال مورد وكالت به شخص موكل هم تصريح شده باشد، تا زماني كه اين انتقال صورت نگيرد و وكيل به مورد وكالت عمل نكند، هيچ‌گونه حق مالكانه‌اي به جهت در دست داشتن وكالتنامه براي وي ايجاد نمي‌شود، زيرا تا زماني كه وكيل به مورد وكالت عمل نكرده باشد، شخص موكل مي‌تواند خود به مورد وكالت عمل كند و مثلاً ملك خود را به فروش رساند و يا حتي وكيل خود را عزل كند و درصورت فوت وكيل و يا موكل و محجور شدن هر يك از آنان، وكالت نيز از درجه اعتبار ساقط مي‌شود.

در نتيجه آنچه به‌عنوان خريد و فروش وكالتي باب شده و شخصي با اخذ وكالتنامه از مالك مال و بدون انعقاد قرارداد ديگري مدعي مي‌شود كه مال موضوع وكالت را از مالك آن خريداري كرده‌ام به هيچ وجه جنبه قانوني ندارد و وكالتنامه به تنهايي نمي‌تواند مستند انتقال مال به وكيل قرار گيرد، مگر آنكه شخص به موجب قرارداد عادي ملكي را خريداري كند و فروشنده علاوه بر امضاي آن قرارداد به موجب وكالتنامه رسمي به آن شخص تفويض وكالت كند تا وي بتواند با استفاده از اختيارات مندرج در آن وكالتنامه، تمامي تشريفات مربوطه به انتقال رسمي را انجام دهد و با حضور در دفترخانه مورد وكالت را به‌خود منتقل كند.

اما مشكل عمده‌اي كه باعث اشتباه اكثر افراد مي‌شو د اصطلاح وكالت بلاعزل است كه در توضيح آن بايد گفت‌، وكالت عقدي جايز است و هر يك از طرفين حق دارند هر وقت كه بخواهند آن را بر هم بزنند، وكيل مي‌تواند استعفا كند و موكل نيز مي‌تواند وكيل خود را عزل نمايد و چنانچه براي وكالت مدتي هم تعيين كنند، باز هم تأثيري در قضيه نخواهد گذاشت و در اثناي همان مدت نيز مي‌توان وكالت را بر هم زد و چنانچه در وكالتنامه حق عزل وكيل هم اسقاط شده باشد باز هم موكل مي‌تواند وكيل خود را عزل كند زيرا شرط عدم‌عزل در ضمن عقد وكالت كه خود عقد جايز است حق عزل را ساقط نمي‌كند مگر آنكه موكل ضمن عقد لازمي اين حق را از خود سلب‌ كندكه در اين مورد منوچهري اعتقاد دارد: بنابراين عقد لازمي مي‌بايستي بين طرفين منعقد شود و صيغه آن عقد جاري شود و ضمن آن عقد عدم‌عزل وكيل شرط شده باشد و به همين لحاظ بلاعزل بودن و يا اسقاط حق عزل وكيل كه جزو شروط عقد ديگر است، تغييري در تعريف عقد وكالت ايجاد نمي‌كند و بلاعزل بودن وكالت ماهيت عقد وكالت را تغيير نمي‌دهد و به مفهوم انتقال مورد وكالت به وكيل نخواهد بود و هيچ كس نمي‌تواند با دردست داشتن سند وكالت بلاعزل مدعي مالكيت مورد وكالت  شود مگر آنكه اثبات كند به موجب عقدي از عقود نظير بيع، صلح، هبه مورد وكالت به وي انتقال داده شده است اما متأسفانه عدم‌اطلاع از مقررات قانوني باعث شده برخي بر اين باور باشند كه چنانچه فروشنده‌اي درخصوص ملك يا آپارتمان و يا زمين و يا نظاير آن وكالت بلاعزل به آنان تفويض كند، اين وكالت به مفهوم انتقال ملك است و اين باور غلط مشكلات عديده‌اي را براي مردم ايجاد كرده و مي‌كند زيرا همانطور كه قبلاً گفته شد، هرچند موكل نمي‌تواند وكيلي را كه ضمن عقد، حق عزل وي را از خود سلب كرده است، عزل نمايد اما مي‌تواند خود موضوع وكالت را انجام دهد، مثلاً بدون توجه به آن وكالت ملك مورد وكالت را به اشخاص ديگري انتقال دهد.

ضمناً با فوت وكيل و يا موكل وكالت بلاعزل نيز از درجه اعتبار ساقط مي‌شود.
مشكل ديگر اينكه چنانچه موكل به اشخاص مختلف بدهكار باشد طلبكاران وي مي‌توانند ملك مورد وكالت را چنانچه به نام وي باشد در ازاي طلب خود، از طريق مراجع صالحه قانوني توقيف و تأمين كنند.

يا اينكه ممكن است كار موكل به افلاس و ورشكستگي كشيده شود و يا به جهت سفه و جنون محجور اعلام‌شود و براي وي قيم تعيين شود و يا حتي به جهتي از جهات قانوني،  اموال وي مورد مصادره قرار گيرد صرف‌نظر از همه اينها در زمان تنظيم سند وكالت در دفترخانه اسناد رسمي، درخصوص ملك و يا املاك مورد وكالت استعلامات لازمه از مراجع مختلف نظير ثبت، دارايي، شهرداري، سازمان زمين شهري و ساير مراجع ذي ربط به عمل نمي‌آيد و شخص با اخذ وكالت تصور مي‌كندكه مالك ملك مورد وكالت شده است و بعدها معلوم مي‌شود كه مثلاً وكالتنامه‌اي كه براساس آن وكالتنامه ديگري تنظيم شده، جعلي بوده و يا ملك مورد وكالت قبلاً در رهن و يا توقيف قرار داشته است و بسياري مسائل و مشكلات ديگر كه حد و حصري نمي‌توان براي آن قائل شد و پرونده‌هاي عديده‌اي كه در اين موارد در دستگاه قضايي تشكيل شده و در بسياري موارد نتيجه‌اي مثبت هم به نفع خريدار به‌اصطلاح وكالتي در‌بر‌ندارد گوياي همين واقعيت‌ها‌ست.

روزنامه همشهری - ندا فرامرزيان

+ نوشته شده توسط enbank در جمعه 1388/02/25 و ساعت 10:31 |

ذکر نکاتی برای دارندگان حسابجاری جهت استفاده بهتر از چک

1-  چک صرفا وسیله مبادله و انتقال وجوه است ، از صدور چکهای بدون محل در تاریخ آینده به امید تامین وجه آنها در تاریخ مندرج اکیدا خوددرای فرمائید .

2-   در مواردی که به هر علتی چک را به صورت وعده دار صادر می نمائید حتی الامکان از دارنده آن رسید اخذ کنید .

3-   در صورت تغییر نشانی و شماره تماس ، سریعا و ترجیحا به صورت مکتوب بانک خود را از تغییرات مطلع نمائید .

4-   در متن چک همواره تاریخ چک را  به دو صورت عدد و حروف درج نمائید .

5-  در مقاطع زمانی مشخصی صورتحساب جاری خود را از بانک دریافت نموده و چنانچه مغایرتی در گردش یا مانده حساب خود ملاحظه کردید ، سریعا موضوع را به بانک اطلاع دهید .

6-   قید شرط یا تضمین خاصی در متن چک جهت پرداخت وجه آن ، مانع پرداخت وجه توسط بانک نمی گردد .

7-  چکهای خود را حدالمقدور در وجه حامل صادر نکنید تا در صورت مفقود شدن چک و یا بوجود آمدن مشکل ، اقدامات قانونی را ، راحت تر و بدون اشکال پیگیری کنید .

8-  هنگام درج مبلغ حروفی چک ، تواما آن را به صورت ریال و تومان بنویسید و ترجیحا جهت جلوگیری از جعل و تغییر مبلغ آن ، با زدن چسب یا کشیدن ماژیک فسفری مبلغ را محفوظ کنید .

9-  درخواست عدم پرداخت وجه چک صرفا در صورتی توسط بانک اعمال میگردد که یکی از جرایم مرتبط با چک صادره مانند مفقود شدن ، سرقت ، کلاهبرداری ، جعل و یا خیانت در امانت به طور مکتوب توسط صادر کننده چک به بانک اعلام شده و وجه چک نیز در حساب تامین گردیده باشد .

10- ظرف مدت هفت روز تقویمی شما فرصت دارید بعد از درخواست مکتوب عدم پرداخت وجه چک به بانک با مراجعه به مرجع قضایی و تشکیل پرونده در خصوص یکی از جرایم فوق حسب مورد نسبت به ارائه نامه قضایی ( گواهی تقدیم شکایت به مرجع قضایی ) اقدام نمائید در غیر اینصورت بعد از گذشت این مهلت وجه چک به تقاضای دارنده آن ، قابل پرداخت خواهد بود .

11- در هر حال بعد از ارائه نامه قضایی نیز چک همچنان مسدود و وجه آن نیز تا تعیین تکلیف مرجع رسیدگی به شکایت ، قابل پرداخت نخواهد بود .

12- ادعای غیرقابل اثبات و دروغین در خصوص جرایم فوق جهت جلوگیری از پرداخت وجه چک منطقا جرم محسوب میگردد بنابراین اگر مشکلی با دریافت کننده چک دارید صرفا برای اذیت کردن آن چنین اقدامی نکنید که برایتان دردسر خواهد شد .

13-  صادر کننده چک نباید چک را به نحوی که امکان پرداخت وجه آن برای بانک مقدور نباشد صادر نماید . مثلا امضا دیگری غیر از نمونه امضا درج شده در فرمهای بانکی روی چک انجام دهد و یا امثالهم .

14- در صورت فقدان و یا کسر موجودی ، عدم تطابق امضا ، مخدوش بودن و خط خوردگی و یا وجود مغایرت در مندرجات چک ، بنا به درخواست ذینفع آن گواهی عدم پرداخت صادر خواهد گردید .

15- چنانچه صدور گواهی عدم پرداخت بدلیل کسر یا فقدان موجودی صورت گرفته باشد حساب صادر کننده چک " حسابجاری درگیر" بوده و تا روشن شدن وضعیت چک یا چکهای برگشتی از اعطای دسته چک جدید به صاحب حساب خودداری خواهد شد . 

+ نوشته شده توسط سید رضا موسوی در دوشنبه 1388/02/21 و ساعت 20:18 |

مرور مجدد قسمت اول مطلب

علی نوروزی

بررسی رابطه کارگری و کارفرمایی و پاره ای از مسائل پیرامون آن

بخش دوم

 قراردادکار

مطابق ماده 7 قانون کار « قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد. »
و به استناد تبصره 2 این ماده در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمي تلقي مي‌شود.

تعریف جنبه مستمر، مذکور در تبصره 2 ماده 7 قانون کار، متأسفانه در قانون بیان نشده است.در این جا سعی خواهد شد جهت تنویر ذهن و رفع ابهام به بررسی واژگان کلمه مستمر پرداخته شود. فایده این بحث از نظر مشخص شدن مدت قرارداد ( موقت یا دائمی ) در زمانی که در متن قرارداد به آن اشاره نشده و یا قرارداد کتبی بین طرفین به امضاء نرسیده است، حائز اهمیت می باشد.  

مٌستَمِرّ از مصدر استمرار ( بر وزن مفتعلّ )  به معنای گذشتن و رفتن پیوسته می باشد. و در لغت نامه هخدا به معانی باقی بودن، ادامه دادن، بر یک روش رفتن، روان شدن، همیشگی کردن و همیشه بودن و در فرهنگ لغات معین به معنای  (مُ تَ مِ رّ) پیوسته ، همیشه و ادامه دار می باشد. و در اصطلاح مستمر به معنای رفتار معین و یا فعالیت مشخصی است که به صورت روزانه و مداوم از ناحیه شخص يا اشخاص به صورت خاص يا عام در مکان و محل معین سر می زند.

بنابراين كارگری که به خواست و در چهار چوب ضوابط کارفرمای خویش در محل معینی به صورت روزانه و مداوم مبادرت به فعالیت مشخص می نماید، کار مستمری را انجام داده است. صفت روزانه و مداوم وصف انفکاک ناپذیر عمل مستمر می باشد و این وصف یقیناً شامل استمرار کار معین صورت گرفته توسط کارگر نیز می باشد. یعنی مستمر، کار معین را همچنین کارگری که قرار است این کار معین را انجام دهد به صورت لازم و ملزم شامل می شود.

زمان نیز جهت شمول استمرار بر کار کارگر لازم است. همچنین وجود کار معین قبل از شروع فعالیت کارگر و یا همراه با آن در محل و مکان مشخص شرط است. و این زمان نمی تواند کمتر از زمان مقرر برای کارهایی که طبیعت آن جنبه غیر مستمر دارد ( تبصره 1 ماده 7 قانون کار)، باشد.

مطابق ماده 8 قانون کار « شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید »  مزیت مشخص بودن حقوق و مزایای کارگر در قانون کار این است کارفرمایان نمی توانند حقوق و مزایایی کمتر از آنچه در قانون مشخص شده است به کارگران پرداخت نمایند.

این امر در راستای حمایت حکومت با تصویب قانون کار از کارگران در مقابل کارفرمایان است. این حمایت ریشه تاریخی در انقلاب فرانسه در قرن نوزدهم دارد. انقلاب کبیر فرانسه اصول تساوی و آزادی را اعلام می کرد. تساوی و آزادی از جهات مختلف مورد توجه اندیشمندان حقوق در تدوین قوانین حقوق مدنی فرانسه قرار گرفت. از جمله حق آزادی انتخاب هر نوع کار، شغل و حرفه و اجبارکارفرمایان و صاحب صنایع و مشاغل به تبعیت از قانون کار و حمایت هیات حاکمه از کارگران در مقابل کارفرمایان می باشد. حاصل این امر تدوین حقوق مدنی فرانسه می باشد که قانون مدنی ایران مصوب 1307 مصوب مجلس شورای ملی و قانون کار و امور اجتماعی مصوب 1368 مجلس شورای اسلامی متأثر از آن می باشد.

ويژگي‌هاي قرارداد

در تمامی انواع قرارداد ها شرایط اساسی صحت معامله، ماده 190 قانون مدنی، حاکم است و شرایط مزبور عبارتند از :

1- قصد طرفین و رضای آنها 2- اهلیت طرفین 3- موضوع معین که مورد معامله باشد 4- مشروعیت جهت معامله و مطابق ماده 9 قانون کار  « براي صحت قرارداد كار در زمان بستن قرارداد رعايت شرايط ذيل الزامي است:

الف-مشروعيت مورد قرارداد

مشروعیت مورد قرارداد از شرایط اساسی صحت قراردادها می باشد که در ماده 190 قانون مدنی از آن ذکر شده است. مشروعیت مورد قرارداد یکی از شرایط اساسی برای صحت معاملات و یکی از اصول قراردادها و شرط مخالف آن شرط خلاف مقتضای عقد و نتیجه آن بطلان عقد می باشد. دلیل بطلان قراردادی که مورد آن نامشروع می باشد فقط مخالفت با مقتضای عقد نیست بلکه، عقدی که مورد آن نامشروع باشد با نظم عمومی و همچنین عرف حاکم  بر جامعه در تضاد است. نظم عمومی اعمالی را که مخالف با اخلاق حسنه باشد به شدت محکوم نموده و به مقابله با آن می پردازد. بنا براین در قراردادهای کار مورد قرارداد که عبارت از موضوع و کار معینی که قرار است کارگر انجام دهد باید مشروعیت داشته باشد.

ب-معين بودن موضوع قرارداد

کاری که قرار است کارگر بر مبنای خواست و دستور کارفرمای خود انجام دهد باید معین باشد. کار مشخص و تعریف شده از سوی کارفرما، وظایفی را که در راستای انجام کار بر عهده کارگر قرار می دهد را مشخص می نماید. تعریف کاری که انجام آن بر عهده کارگر باشد همچنین مشخص نمودن نوع و نحوه کار از وظایف کارفرما می باشد. مطابق ماده 216 قانون مدنی مورد معامله باید مبهم نباشد، مگر در موارد خاصه که علم اجمالی به آن کافی است. منظور از مبهم نبودن مورد قرارداد عدم تردید است به نحوی که کارگر در مقابل انجام دو نوع کاری که از لحاظ شرایط و یا سایر موارد شبیه هستند، قرار نگیرد. زیرا تردید هر یک از طرفین در مورد قرارداد موجب بطلان قرارداد خواهد بود.   

ج-عدم ممنوعيت قانوني و شرعي طرفين در تصرف اموال يا انجام كار مورد نظر

 در مواردی ممکن است به حکم قانون و یا دستور مرجع قضایی و یا مقامات صالح دیگر کار فرما از انجام کار معین یا تصرف در اموال خود منع شود. در این صورت هر گونه دخل و تصرف در موارد ممنوعه موجب مسئولیت حقوقی و کیفری برای کارفرما را به همرا خواهد داشت. بنابراین اگر مورد قرارداد انجام کار ممنوعه باشد، به دلیل منع قانونی قرارداد کار باطل و هر کدام از طرفین که عالم به ممنوع بودن مورد قرارداد باشد در نهایت مسئول است. لیکن کارگری که مورد قراردادی را که ممنوع بوده انجام داده در مقابل اشخاص ثالث  همرا با آمر خویش (کارفرما ) مسئول است.   

تبصره: اصل بر صحت كليه قراردادهاي كار است، مگر آنكه بطلان آنها در مراجع ذيصلاح به اثبات برسد.

 این یک اصل فقهی و جزء قواعد عمومی قراردادها می باشد. مطابق ماده 223 قانون مدنی هر معامله که واقع شده باشد محمول بر صحت است، مگر آنکه فساد آن معلوم شود. در مواردی که کسی مدعی صوری یا خلاف شرع و قانون بودن قراردادی باشد، بنا بر اصل صحت باید در مقام مدعی اقامه دلیل کند و مدعی علیه به استناد اصل صحت بی نیاز از تحمل بار اثبات دعوی می باشد. از سوی دیگر، اگر در صحت قراردادی تردید شود که آیا بر مبنای ضوابط و مقررات قانونی تنظیم شده است یا نه؟ بر مبنای اصل صحت، حکم به صحت قرارداد خواهد شد.  

مطابق ماده 9 قانون کار قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین، باید حاوی موارد ذیل باشد:

الف-نوع كار يا حرفه يا وظيفه اي كه كارگر بايد به آن اشتغال يابد

ب-حقوق يا مزد مبنا و لواحق آن

بر اساس بند الف ماده 37 قانون کار « در صورتی که براساس قرارداد یا عرف کارگاه، پرداخت مزد به صورت ماهانه باشد، این پرداخت ( پرداخت حقوق ) باید در آخر ماه صورت گیرد. در این حالت مزد مذکور حقوق نامیده می شود. مزد مبنا حقوق پایه و ثابت است و در صورتی که در قرارداد پرداخت آن در پایان ماه پیش بینی شده باشد، در آخر ماه در وجه کارگر پرداخت می شود. و منظور از لواحق مزایای دریافتی کارگر شامل کمک عائله مندی، هزینه های مسکن، خوار و بار، ایاب و ذهاب، مزایای غیر نقدی، پاداش، سود سالانه و نظایر آن می باشد.

ج-ساعات كار، تعطيلات و مرخصي ها

د-محل انجام كار

ه-تاريخ انعقاد قرارداد كار

و-مدت قرارداد، چنانچه كاربراي مدت معين باشد

در صورت عدم تعیین مدت معین ( موقت یا غیر موقت ) برای انجام کار کارگر در کارهایی که جنبه مستمر دارد قرارداد دائمی تلقی می شود. 

ز-موارد ديگري كه عرف و عادت شغل يا محل ايجاب نمايد

بر مبنای شرایط خاص زمانی و مکانی و همچنین نوع کار و عرف و عادت، تعهدات و وظایف کارگر و یا کارفرما متفاوت خواهد بود. در چنین مواردی کارفرما می تواند بسته به نوع کار خود شرایط خاصی را به عنوان وظیفه کارگر در نظر بگیرد و یا بر عکس با توجه به شرایط خاص از نظر سختی کار و یا مسئولیت کارگر تکالیف ویژه ای بر عهده کارفرما مستقر می شود.

 انواع قراردادها  

الف- قرارداد دوره آزمايشي

مطابق ماده 11 قانون کار « طرفين با توافق يكديگر مي‌توانند مدتي را به نام دوره آزمايشي كار تعيين نمايند. هدف از انعقاد قرارداد دوره آزمایشی شناخت طرفین از شرایط و نحوه انجام کار و آگاهی از وظایف و حقوق نسبت به همدیگر می باشد. هدف کارفرما از انتخاب دوره آزمایشی حصول اطمینان از نحوه درست انجام کار توسط کارگر و شناخت اخلاق و رفتار وی می باشد و در خصوص کارگران متخصص و اهل فن موضوع حائز اهمیت در این دوره کشف توانایی و تخصص کارگر توسط کارفرما می باشد. از نظر کارگر نیز دوره آزمایشی زمان بروز توانایی و ابتکار و حسن رفتار و اخلاق جهت جلب نظر کارفرما می باشد.

در خلال اين دوره هر يك از طرفين حق دارد بدون اخطار قبلي و بي آنكه الزام به پرداخت خسارت داشته باشد، رابطه كار را قطع نمايد.

درصورتي كه قطع رابطه كار از طرف كارفرما باشد وي ملزم به پرداخت حقوق تمام دوره آزمايشي خواهد بود و چنانچه كارگر رابطه كار را قطع نمايد كارگر فقط مستحق دريافت حقوق مدت انجام كار خواهد بود.

تبصره-مدت دوره آزمايشي بايد در قرارداد كار مشخص شود. حداكثر اين مدت براي كارگران ساده و نيمه ماهر يك ماه و براي كارگران ماهر و داراي تخصص سطح بالاسه ماه مي‌باشد. » عدم تعیین مدت در قرارداد دوره آزمایشی موجب حاکمیت تبصره 2 ماده 7 قانون کار( در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی می شود. ) نخواهد شد. چنانچه مدت در قرارداد دوره آزمایشی ذکر نشود مطابق تبصره مذکور حداکثر آن برای کارگران ساده و نیمه ماهر یک ماه و دارای تخصص سطح بالا سه ماه می باشد.

ب- قرارداد انجام کار معین

در این نوع قرارداد کارگر براساس وظایف و تکالیف مندرج در تعهدات قراردادی و آیین نامه و ضوابط کارگاه و همچنین عرف حاکم بر نوع و محل کار به مدت معین در ازای دریافت حق السعی به فعالیت می پردازد. نوع کار، محل آن، میزان و سایر شرایطی که جهت انجام کار لازم می باشد توسط کارفرما مشخص و تعیین می گردد. پس از انقضای مدت مندرج در قرارداد، قرارداد پایان یافته تلقی و حقوق و مزایای کارگر حسب قرارداد و عرف حاکم بر محل کار توسط کارفرما در حق کارگر پرداخت می شود. این پرداخت  به منزله تسویه حساب نهایی با کارگرمی باشد.

قرارداد انجام کار معین از نظر مدت زمان مشتمل بر دو دسته می باشد:

1- قراردادهای رسمی: مدت در این نوع قراردادها می تواند تا زمان بازنشستگی کارگر را شامل باشد. در کشور ایران معمولاً مدت زمان قرارداد های  مشمولین استخدام کشوری و لشکری و نهادهای انقلاب اسلامی و کارمندان دولت و ... تا زمان بازنشستگی کارگر را شامل می شود. البته قراردادهای با مدت زمان کم نیز به فراخور نیاز توسط سازمانهای مزبور منعقد می گردد. این سازمانها به شرحی که در سطور پیشین مرقوم گردید از شمول قانون کار خارج و مشمول مقررات استخدام کشوری می باشند. مدت در این دسته از قراردادها تا سن بازنشستگی کارگر بوده وکارفرما تا زمان مذکور مکلف به همکاری با کارگر می باشد.

2- قراردادهای موقت ( مدت معین ) : تفاوت این نوع از قراردادها با دسته اول تنها در مدت قرارداد و مزایای بازنشستگی پس از اتمام مدت قرارداد می باشد. مدت در این نوع قراردادها حداقلی نداشته و سقف آن حسب توافق کارگر و کارفرما می تواند تا زمان بازنشستگی و یا حتی پس از آن مقرر گردد. در صورت اتمام مدت قرارداد حقوق و مزایای قانونی و عرفی توسط کارفرما در حق کارگر پرداخت می گردد. این پرداخت به منزله تسویه حساب نهایی با کارگر می باشد.

ج-قرارداد کارمزدی  

مطابق ماده 35 قانون کار « مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیر نقدی و یا مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می شود. تبصره 1-چنانچه مزد با ساعت انجام کار مرتبط باشد، مزد ساعتی و در صورتی که بر اساس میزان انجام کار و یا محصول تولید شده باشد، کارمزد و چنانچه بر اساس محصول تولید شده و میزان انجام کار در زمان معین باشد، کارمزد ساعتی نامیده می شود.» 

كارمزد عبارت است از مزدي ( اعم از وجوه نقدی یا غیر نقدی و یا مجموع آن ) كه در ازای انجام مقدار كار معین که از نظر کیفی مشخص و از نظر كمي قابل اندازه گيري يا شمارش است و به ازاي هر واحدكار انجام شده تعيين و پرداخت مي شود.

به استناد تبصره 1 ماده فوق الذکر کارمزد به سه دسته تقسیم می شود:

 در صورتی كه نتیجه و حاصل كار معین مربوط به يك نفر باشد کارمزد انفرادی و در صورتی که مربوط به يك گروه مشخصي از كارگران باشد کارمزد گروهی و چنانچه نتیجه و حاصل کار معین مربوط به جمعی از کارگران شاغل در یک کارگاه باشد کارمزد جمعی نامیده می شود.

به استناد ماده 8 قانون کار پرداخت حقوق و مزايا به کارگر بر مبنای  قراردادهاي كارمزدي در هر حال نمی تواند از حداقل حقوق و مزایای تعیین شده برای کارگر کمتر باشد.

در صورتي كه بر مبنای عرف و یا آیین نامه های داخلی کارگاه مزد و یا مزايايي بيش از آنچه که در قانون مقرر شده است به کارگران پرداخت می شود، عرف و رويه مذكور شامل كارگرانی که در چهار چوب قرارداد کارمزدی مشغول فعالیت می باشند و همچنين نیرو های انسانی که بعداً به صورت كارمزدي دركارگاه مشغول فعالیت مي‌شوند نیز جاري است.

د-قرارداد ساعتي

 قرارداد ساعتی بر مبنای پرداخت مزدي است که در قبال انجام کار معین و بابت ساعاتي كه كارگر وقت خود را در اختيار كارفرما قرار داده است، محاسبه و در وجه کارگر پرداخت مي‌شود. مبنای پرداخت حقوق و مزایا درقراردادهاي ساعتي، ساعات كار کارگر در روز يا هفته يا ماه می باشد.

قرارداد های ساعتی کارفرما را از پرداخت مزاياي رفاهي از قبيل حق مسكن، حق خوار بار وكمك عائله مندي علاوه بر مزد ثابت بر مبنای قرارداد مذکور، معاف نمی نمايد.

مبلغ پرداختي به عنوان مزد و یا حق السعی در هرحال نبايد كمتر از حداقل مزد قانوني باشد. همچنین رعایت مواد  ۱۸ و ۲۰ و ۲۷ و ۲۹ و ۳۱ و ۳۲ قانون كار (پرداخت حقوق، حق سنوات  و مزاياي پايان كار ) بر کارفرما الزامی می باشد.

در صورتي كه بر مبنای عرف و یا آیین نامه های داخلی کارگاه مزد و یا مزايايي بيش از آنچکه در قانون مقرر شده است به کارگران پرداخت می شود، عرف و رويه مذكور شامل كارگرانی که در چهار چوب قرارداد کارمزدی مشغول فعالیت می باشند و همچنين نیرو های انسانی که بعداً به صورت كارمزدي دركارگاه مشغول فعالیت مي‌شوند نیز جاري است.

به استناد ماده 15 قانون کار « در مواردی که به واسطه قویه قهریه و یا بروز حوادث غیر قابل پیش بینی که وقوع آن از اراده طرفین خارج است، تمام یا قسمتی از کارگاه تعطیل شود و انجام تعهدات کارگر یا کارفرما به طور موقت غیر ممکن گردد، قراردادهای کار با کارگران تمام یا آن قسمت از کارگاه که تعطیل می شود به حال تعلیق در می آید. تشخیص موارد فوق با وزارت کار و امور اجتماعی می باشد. » بدین ترتیب درصورت تعطیلی کار به واسطه قواي قهريه يا حوادث غيرقابل پيش‌بيني كه وقوع آن از اراده طرفين ( کارفرما و کارگر ) خارج باشد مقررات ماده ۱۵ قانون كار اجراء خواهد شد.

و به استناد اصول حقوقی و قواعد حاکم بر قراردادها، هر گاه عواملی که باعث تعطیلی کارگاه و متوقف شدن فعالیت شده است براي كارفرما قابل پيش بيني و یا مربوط به نحوه مدیریت و تصمیم گیری اداره امور کارگاه بوده و یا خارج از اختيار كارگر باشد، كارفرما علاوه بر مزد ثابت، مكلف به پرداخت مزد مدت توقف كار می باشد.

میزان مزد کارگر در دوران توقفی که تعطیلی کار مربوط به کارفرما می باشد، برمبنای متوسط دریافت مزد آخرين ماه كارگر خواهد بود. در صورت بروز اختلاف در خصوص علل و عوامل تعطیلی کارگاه و مسئولیت شخص کارفرما یا کارگر در توقف فعالیت کارگاه، تشخيص موارد فوق با وزارت كار و امور اجتماعي است.

یادآوری می نماید، کارگر چه به صورت روزمزد، مزد دریافت نماید و چه بصورت ماهیانه، و یا در چهار چوب قرارداد ساعتی حقوق دریافت نماید و یا قرارداد رسمی، تاثیری بر میزان پرداخت دستمزد یا حقوق ماهیانه از جهت رعایت قانون کار ندارد و تنها شرایط کاری را تعیین میکند، از این رو، کارفرما در هر صورت مکلف به رعایت پرداخت مزد حداقل بر مبنای تکلیف قانونی می باشد. همچنین  به جهت حفظ حقوق طرفین ( کارگر و کارفرما) ضروری است میزان مزد و حق السعی در قرارداد تصریح شود تا شبهه ای پیش نیاید که قرارداد مثلاً برمبنای حداقل حق السعی قانونی منعقد شده است یا خیر. ریز مزایای متعلقه به کارگر نیز لازم است در قرارداد تعیین و در زمان پرداخت حقوق نیز مزایای مذکور به صورت مکتوب تصریح گردد.

منابع:

 

1-     قانون کار مصوب 2 مهر 1368 مجلس شورای اسلامی و تصویب نهائی29 آبان 1369 مجمع تشخیص مصلحت نظام

2-     قانون مدنی

3-     قانون مدنی در نظم حقوق کنونی اثر دکتر ناصر کاتوزیان

4-     قانون استخدام کشوری

5-     قانون تأمین اجتماعی

6-     کتاب حقوق کار اثر غلامرضا موحدیان

7-     لغت نامه علامه علی اکبر دهخدا

8-     فرهنگ لغات دکتر محمد معین

 در پایان یک نمونه از قرارداد انجام کار معین جهت استحضار خوانندگان محترم در ادامه مطلب درج میشود: 


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط علی نوروزی در سه شنبه 1388/02/01 و ساعت 23:0 |

جهت مطالعه آموزش مقدماتی حسابداری به زبان ساده - قسمت اول اینجا کلیک کنید 

جهت مطالعه آموزش مقدماتی حسابداری به زبان ساده - قسمت دوم اینجا کلیک کنید 

آموزش مقدماتی حسابداری - قسمت سوم

معادله اصلی حسابداری

سرمایه + بدهیها = دارائیها

سرمایه - دارائیها = بدهیها

بدهیها – دارئیها = سرمایه

دارائیهای نامشهود + دارئیهای ثابت + دارائیهای جاری= دارائیها

بدهیهای بلندمدت + بدهیهای کوتاه مدت = بدهیها

 

اگر در پایان سال مالی مجموع دارائیهای یک شرکت به مبلغ 000/500/14 ریال و بدهیهای آن معادل 000/500/3 ریال باشد مطلوب است محاسبه سرمایه ؟  

بدهیها – دارئیها = سرمایه 

    000/500/3 – 000/500/14 = سرمایه            

000/000/11 = سرمایه

اگر در پایان سال مالی پس از شمارش دارائیهای یک شرکت خدماتی ارزش آنها به
مبلغ 000/800/17 ریال و پس از بررسیهای بعمل آمده سرمایه آن معادل 750/500/15 ریال برآورد شده باشد مطلوب است محاسبه بدهیهای شرکت در تاریخ مذکور ؟  

سرمایه  –  دارئیها = بدهیها

   750/500/15 – 000/800/17 = بدهیها   

250/299/2 = بدهیها

پس از بررسی و کار کردن یک موسسه حسابداری بر روی اطلاعات مالی یک شرکت مشخص شد سرمایه شرکت 000/000/53 ریال و بدهیهای آن 000/000/16 ریال می باشد مطلوبست محاسبه دارائیها ؟

  بدهیها -  سرمایه = دارائیها

۰۰۰/۰۰۰/۱۶  - ۰۰۰/۰۰۰/۵۳  = دارائیها 

 000/000/۳۷ = دارائیها

شرکتی در تاریخ 22/05/83 پس از شمارش  و بررسیهای حرفه ای ، دارائیها و بدهیهای خود را به شرح زیر فهرست کرده است از شما به عنوان یک حسابدار انتظار می رود سرمایه شرکت را محاسبه نمائید

دارائیهای جاری   000/000/11                                بدهیهای کوتاه مدت 000/000/8

دارئیهای ثابت      000/850/19                               بدهیهای بلند مدت 000/900/19

دارائیهای نامشهود 000/600

دارائیهای نامشهود + دارائیهای ثابت + دارائیهای جاری = دارائیها

000/600 + 000/850/19 + 000/000/11 = دارائیها                    000/450/31 = دارائیها

بدهیهای بلندمدت + بدهیهای کوتاه مدت = بدهیها  

  000/900/19 + 000/000/8 = بدهیها         000/900/27 = بدهیها 

سرمایه + بدهیها = دارائیها

سرمایه + 000/900/27 = 000/450/31           سرمایه = 000/900/27 – 000/450/31     سرمایه = 000/550/3

اگر بدانیم سرمایه یک شرکت 000/650 ریال و بدهیهای آن 000/350/1 ریال است دارائیهای شرکت را محاسبه نمائید ؟

سرمایه + بدهیها = دارائیها     000/650 + 000/350/1 = دارائیها        000/000/2 = دارائیها

 اگر بدانیم سرمایه یک شرکت 000/500/4 ریال و مجموع بدهیهای آن معادل 125%  سرمایه است  مطلوبست محاسبه دارائیهای شرکت ؟

125% سرمایه = بدهیها   (000/500/4) * 125% = بدهیها   000/625/5 = بدهیها                 سرمایه + بدهیها = دارائیها   000/500/4 + 000/625/5 = دارائیها    000/125/10 = دارائیها

جمع سرمایه و بدهی یک شرکت 000/000/12 ریال و و نسبت آنها 1 به 2 می باشد مطلوبست محاسبه دارئیها ؟

12.000.000 = دارائیها        سرمایه + بدهیها = دارائیها       سرمایه + بدهیها = 12.000.000

       3/3 = دارائیها     و      3/1 = سرمایه   و    3/2 = بدهیها     

                4.000.000 = 3 / 12.000.000

         4.000.000 * 1  = سرمایه    و     4.000.000  * 2 = بدهیها

4.000.000 = سرمایه    و    8.000.000 = بدهیها 

دارائی جاری یک شرکت 000/000/17 ریال و بدهیهای آن معادل 000/000/16 ریال است اگر سرمایه 2 برابر بدهیها باشد و دارائی ثابت معادل نصف دارائی جاری مطلوبست محاسبه دارائیهای نامشهود .

سرمایه + بدهیها = دارائیها

2 * بدهیها = سرمایه        000/000/16 * 2= سرمایه           000/000/32  = سرمایه

 000/000/32 + 000/000/ 16 = دارائیها   

         000/000/48 = دارائیهای جاری + دارائیهای ثابت + دارائیهای نامشهود

2 /  دارائیهای جاری = دارائیهای ثابت 

   2 / ( 000/000/17 ) = دارائیهای ثابت         

   000/500/8 = دارائیهای ثابت

000/000/48 = 000/000/17 + 000/500/8 + دارائیهای نامشهود  

000/500/22 =  دارائیهای نامشهود

انواع حسابها

هر کدام از سرفصلهای حسابداری برای نامیدن انواع مختلفی از حسابهای یک واحد انتفاعی به کار میروند یا به عبارتی دیگر هر کدام از این سرفصلها شامل یکسری حساب دیگر میشوند که به هرکدام از آنها یک حساب کل گویند.

حساب کل

بعد از شناسایی سرفصلهای حسابداری حسابهای زیر مجموعه هر سرفصل حسابداری را به نام حسابهای کل به شرح زیر طبقه بندی می کنیم :

حسابهای کل

طبقه بندی سرفصل حسابداری

سرفصل حسابداری

       وجه نقد (صندوق) – بانک – موجودی مواد   موجودی کالا  بدهکاران - اسناد دریافتنی - اسناد در جریان وصول - پیش پرداختها  - ملزومات - مساعده  و وام  پرسنل – تنخواه گردان

     دارائیهای جاری

  دارائیها

  زمین –  ساختمان – اثاثه – وسائط نقلیه - ماشین آلات     ابزار آلات  

    دارائیهای ثابت

  سرقفلی – حق الامتیاز – حق الاختراع - حق الانتشار - حق الاکتشاف

   دارئیهای نامشهود

     بستانکاران – اسناد پرداختنی - حقوق پرداختنی    بیمه پرداختنی - مالیات پرداختنی – سایر حسابهای پرداختنی - پیش دریافتها

بدهی های کوتاه مدت

بدهیها

  اوراق قرضه پرداختنی – وامهای بلند بانکی پرداختنی

بدهی های بلند مدت

سرمایه –  برداشت (جاری شرکا) - سود و زیان

سرمایه

  سرمایه

درآمد حاصل از ارایه خدمات –  فروش کالا

درآمد ها

درآمد ها

خرید کالا – هزینه اجاره – هزینه آبدارخانه - هزینه حقوق  هزینه ایاب و ذهاب - هزینه حمل و نقل – هزینه ملزومات - هزینه متفرقه- هزینه مالیات – هزینه بهره  هزینه تبلیغات - هزینه های بانکی

هزینه ها

 هزینه ها

حسابهای انتظامی – طرف حسابهای انتظامی

        حسابهای انتظامی

 حسابهای انتظامی

 حساب معین

در یک سیستم مالی بعد از آشنایی با حسابهای کل نوبت به حسابهای معین می رسد ، حسابهای معین در واقع زیر مجموعه حساب کل هستند .  برای درک جایگاه حسابهای معین در یک سیستم مالی بهتر است به نمودار زیر توجه کنید :

سرفصل حسابداری -----> طبقه بندی سرفصل حسابداری -----> حساب کل -----> حساب معین

 هر حساب معین حتما باید زیر مجموعه یک حساب کل باشد .

حساب کل -------------------------------------------           حساب معین

بانک ----------------  ----------------------------               بانک تجارت

       ---------------------------------------------            بانک کشاورزی

           ---------------------------------------------         بانک صادرات

------------------------------------------------------------------------------------------------

بدهکاران -------------------------------------------      بدهکاران تجاری

             -------------------------- ----------------------       بدهکاران غیر تجاری

------------------------------------------------------------------------------------------------

ملزومات ------------------------------------------             ملزومات اداری

            -------------------------------------- -----    ملزومات غیر اداری

حساب تفضیلی

حسابهای تفضیلی برای تفکیک نام اشخاص و موسسات در حسابها  فقط  در سیستم حسابداری کامپیوتری استفاده می شود

و حسب مورد در نرم افزارهای مختلف حساب تفضیلی یا زیر مجموعه حساب معین قرارمی گیرد یا مستقلا تعریف می شود . 

 حساب کل ------------------- حساب معین ----------------- حساب تفضیلی

بدهکاران ------------------- بدهکاران تجاری ------------- فروشگاه پاسارگاد

                                                              ----------------- آقای ملکی

                                                             ------------------ آقای مرادی

             ------------------ بدهکاران غیر تجاری ------------- خانم احسانی

                                                               -----------   شرکت سیما گستر

 

+ نوشته شده توسط سید رضا موسوی در جمعه 1387/12/30 و ساعت 10:41 |

چک بهتر است يا سفته ؟ مسئله اين است.

کارشناس اداره حقوقي- بابک افشار ساساني

مقدمه

بانکها براي حصول اطمينان نسبي ازحسن اجراي تعهدات تسهيلات گيرنده و بآلمال کاهش ريسک ناشي از عدم وصول تسهيلات اعطايي و بازگشت سرمايه از وثايق وتضامين متنوعي اعم از منقول وغيرمنقول واسناد تجاري استفاده مي نمايند .مطابق ماده 6 آئين نامه اعطاي تسهيلات بانکي مصوب 14/10/62 هيات وزيران « اعطاي تسهيلات عنداللزوم ،به تشخيص بانک ،منوط به اخذ تامين کافي براي حفظ منافع بانک وحسن اجراي قراردادهاي مربوط مي باشد». بنابراين بانکها را که مسئول صيانت از منافع سپرده گذاران هستند وبايدنهايت مساعي خود را دراين زمينه بکار گيرند نمي توان مجبور به قبول وتعيين يک وثيقه مشخص براي مشتريان مختلف کرد. مي توان گفت که تعيين مصاديق وثايق ، حسب ويژگيها وشرايط تسهيلات گيرنده به بانکها تفويض گرديده است. چک وسفته از اهم اسناد تجاري مي باشد که درزمينه تضمين تسهيلات پرداختي درموسسات اعتباري کاملاًشناخته شده است .به اعتقاد افراد جامعه ،سفته وثيقه مطمئن تري نسبت به چک محسوب مي شود لذا  همواره پرسشهاي ذيل براي مسئولين اعتباري وشعب بانک ها مطرح بوده که: آيا چک بهتر است يا سفته ؟

آيا ميتوان ازچک بعنوان تضمين بازپرداخت تسهيلات اعطايي استفاده نمود ؟ آيا اگر روزي بانک ناگزير از اقدامات قانوني مستند به يکي از اسناد تجاري مذکور جهت وصول مطالبات خود گرددکداميک راه هاي آسان تري را پيش روي کارشناسان حقوقي و وکلاي بانک قرارخواهند داد.

طي مطالعات ميداني وپرسشهاي صورت گرفته از کارشناسان اعتباري ومسئولين شعب بانک اکثر قريب به اتفاق آنها معتقدند که سفته بهتر از چک است درحالي که دلايل مستدلي جهت اين برتري ارائه ننموده اند .دراين مقاله سعي براين بوده تا با بررسي حقوقي موضوع مشخص گرددکه آيا چک تنها وسيله پرداخت وجه مي باشد ياوسيله تحصيل اعتبار وتضمين تعهدات نيزهست ؟همچنين چگونگي نحوه اقدامات قانوني مستند به اسناد تجاري مذکوربررسي تا ضمن آشنايي با روشهاي متعدد موجود براي اقامه دعوي يا صدوراجرائيه جهت وصول مطالبات بانک مزايا ومعايب هريک از اسناد يادشده ،بررسي وموردتجزيه وتحليل قرارگيرد.

مزاياي عام اسناد تجاري (برات ،چک، سفته)

اسناد تجاري بصورت عام داراي 4 مزيت به شرح ذيل مي باشند :

مزيت اول: اسنادتجاري وسيله انتقال طلب وانتقال وجه مي باشند (وصف جايگزيني اسناد تجاري ) بدين معني که اسنادتجاري جايگزين پول مي گردند .

مزيت دوم : مزيت ديگر اسناد تجاري حاکميت مسئوليت تضامني مي باشد يعني اگردر سررسيد وجه سند تجاري تاديه نگردد دارنده سند مي تواند پس از انجام وظايف قانوني برعليه همه مسئولين سند تجاري اعم از صادر کننده ،ظهر نويس وضامنين دراعمال ماده 249ق.تجارت اقامه دعوي نمايد .وظايف قانوني دارنده سند تجاري به ترتيب ذيل مي باشد :

الف : اعتراض عدم تاديه ( واخواست يا پروتست ) درظرف 10روز از سررسيد سند مستنداً به ماده 280 قانون تجارت (درخصوص سفته وبرات ) واقدام به طرح دعوي ظرف يکسال يا دوسال از تاريخ اعتراض مستند به ماده 286و287 ق.تجارت برحسب مورد.

ب : چنانچه مستند دعوي ، چک باشد وظايف دارنده به قرار زير است :

1- اخذ گواهي عدم پرداخت درظرف 15يا 45 روز يا چهارماه حسب مورد ازتاريخ صدور چک مستنداً به مواد 315 و 317 قانون تجارت .

2- اقامه دعوي درظرف يکسال از تاريخ اخذ گواهي عدم پرداخت مستنداً به مواد 314،286،و287 قانون تجارت حسب مورد.

نکته : اگر دارنده به يکي از وظايف فوق عمل نکند ديگر حق اقامه دعوي برعليه ظهرنويس را نخواهد داشت .

مزيت سوم : صدور قرارتامين خواسته بدون توديع خسارت احتمالي .

نکته مهم اينست که صرف آنکه مستند دعوي سند تجاري باشد به درخواست خواهان دادگاه مکلف نيست بدون توديع خسارت احتمالي قرارتامين خواسته صادر نمايد بلکه دارنده سند تجاري مي بايست به وظايف قانوني خود که درفوق مشروحاً بيان گرديد عمل نمايد.

مزيت چهارم:  دارنده سند تجاري درپناه اصل غير قابل استناد بودن ايرادات قراردارد(وصف تجريدي اسنادتجاري )اين بدين معني است که به مجرداينکه کسي سند تجاري را امضاءنمودمسئول قلمداد ميگرددومسائل حاشيه اي تاثيري دررفع مسئوليت ايشان ندارد .

مزاياي اختصاصي سند تجاري چک

چک علاوه برمزاياي فوق الذکر داراي دومزيت اختصاصي ديگرنيز مي باشد :

1-اگر چک منجر به صدور گواهي عدم پرداخت گردد دارنده چک مي تواند تحت شرايطي برعليه صادرکننده به جرم صدور چک بلامحل شکايت کيفري نمايد که باتوجه به رويکرد قانون گذار درسال 1382 تنها چکهايي داراي وصف کيفري هستند که بصورت وعده دار صادر نشده باشد .

2- اگر اقدام به وصول چک منجربه صدور گواهينامه عدم پرداخت گردد دارنده آن مي تواند بارعايت شرايطي ازطريق دواير اجراي ثبت درخواست صدور اجرائيه برعليه صادرکننده بنمايد .

باتوجه به مراتب فوق الذکرطرق پيگيري قضايي واجرايي اسناد تجاري چک وسفته به شرح ذيل مي باشد:   

طرق پيگيري چک

چک ازچهار طريق قابل پيگيري است :

1-  طرح شکايت کيفري برعليه صادر کننده درصورت رعايت مواعد6ماهه :

لازم به ذکراست فقط عليه صادرکننده چک مي توان شکايت کيفري طرح نمود بنابراين عليه ضامنين وظهرنويسان طرح دعوي کيفري امکانپذير نيست .با اصلاحيه سال 1382قانون چک ضمن آنکه چکهاي وعده دار،بدون تاريخ ،سفيد امضاء،مشروط وبابت تضمين فاقد جنبه کيفري قلمدادشد (يعني اقدام به صدورچک درصورتي واجداوصاف کيفري مي باشد که بدون وعده وبتاريخ روز صادرشده باشد) ممنوعيت صدور اينگونه چکها نيز منتفي گرديد.

2-    اقدام از طريق دواير اجراي ثبت: (چک درحکم سند لازم الاجراست )

دارنده چک مي تواند درصورت عدم پرداخت وجه چک ، ازطريق دواير اجراي ثبت درخواست صدور اجرائيه عليه صادرکننده وصاحب حساب رانمايد (درصورت تائيد مطابقت امضاءموجود درچک ازسوي بانک محال عليه )

3-    اقامه دعوي تجاري ازطريق تقديم دادخواست :

دارنده چک مي تواند عليه همه مسئولين اعم از صادرکننده وظهر نويسان حت شرايطي با تقديم دادخواست اقامه دعوي تجاري نمايد .مزاياي اقامه دعوي تجاري ازقرارزير است :

الف : اقامه دعوي عليه همه مسئولين ازجمله ظهر نويسان

ب : صدور قرارتامين خواسته بدون توديع خسارات احتمالي

شرايط اقامه دعوي تجاري :

*اخذ گواهي عدم پرداخت (جايگزين واخواست درسفته وبرات است )درظرف 15روز يا 45روز يا 4ماه ازتاريخ صدورچک مستنداًبه مواد 315و317ق .تجارت برحسب مورد.

*اقامه دعوي درظرف يکسال يا دوسال ازتاريخ اخذ گواهي عدم پرداخت مستنداًبه مواد286،287و314ق.تجارت برحسب مورد.

4-اقامه دعوي مدني ازطريق تقديم دادخواست :

دارنده چک درهرحال حق اقامه دعوي عليه صادر کننده چک را دارد خواه دارنده به وظايف خود عمل نموده باشد يا عمل ننموده باشد .

طرق پيگيري سفته

سفته تنها از2 طريق وبه شرح ذيل قابل پيگيري است:

1-  اقامه دعوي تجاري ازطريق تقديم دادخواست :

                                
دراين روش باتوجه به نحوه اخذ سفته (عندالمطالبه )لزوماًمي بايست جهت تعيين سررسيد سفته اقدام به ارسال اظهارنامه براي صادرکننده سفته نموده وپس از تعيين سررسيد نيز جهت بهره مندي از مزاياي اسنادتجاري (بطورمثال درخواست تامين خواسته بدون توديع خسارت احتمالي )مي بايست نسبت به واخواست سفته اقدام گردد.هزينه واخواست سفته بيشتر از هزينه دادرسي بدوي مي باشد (درحدود 25/2درصد مبلغ مندرج در
سفته )ودرنهايت نيز باتنظيم دادخواست حقوقي نسبت به مطالبه وجه اقدام مي گردد.

2-    اقامه دعوي مدني از طريق تقديم دادخواست مدني:

درهرصورت مي توان مستند به اوراق سفته (بدون واخواست )بعنوان يک سند عادي نسبت به طرح دعوي مطالبه وجه اقدام نمود که دراين صورت استفاده ازمزاياي سند تجاري منتفي است .

آياچک صرفاً وسيله پرداخت وجه مي باشد؟

ماده 3قانون صدورچک درسال 1382بدين شرح اصلاح گرديد«صادرکننده چک بايد درتاريخ مندرج درآن معادل مبلغ  مذکور دربانک محال عليه وجه نقد داشته باشد ونبايد.....»، درحالي که سابق براين متن ماده مذکور بدين نحو تقريرشده بود« صادرکننده چک مي بايست درتاريخ صدور معادل مبلغ چک دربانک محال عليه محل (نقد يا اعتبار قابل استفاده ) داشته باشد و....». پرواضح است که قانونگذار باتوجه به عرف جامعه با تغييررويکرد، چک را وسيله تحصيل اعتبار وتضمين تعهدات قلمدادنموده است .مويد اين مطلب ماده 13اصلاحي قانون مذکورنيز مي باشد درقانون سابق ماده مذکور اعلام مي داشت «صدورچک به عنوان تضمين يا تامين اعتبار يا مشروط ،وعده داريا سفيد امضاءممنوع است .صادرکننده درصورت شکايت ذينفع وعدم پرداخت به مجازات حبس از شش ماه تادوسال ويا جزاي نقدي از يکصدهزار تاده ميليون ريال محکوم خواهد شد»ليکن اين ماده درسال1382 با حذف ممنوعيت صدور اينگونه چکها بدين نحو اصلاح گرديد«درموارد زير صادرکننده چک قابل تعقيب کيفري نيست.

الف –درصورتي که ثابت شود چک سفيد امضاءداده شده باشد .

ب- هرگاه درمتن چک ،وصول وجه آن منوط به تحقق شرطي شده باشد .

ج-چنانچه درمتن چک قيد شده باشد که چک بابت تضمين انجام معامله يا تعهدي است .

د- هرگاه بدون قيددرمتن چک ثابت شود که وصول وجه آن منوط به تحقق شرطي بوده يا چک بابت تضمين انجام معامله ياتعهدي است.

ه- درصورتي که ثابت گرددچک بدون تاريخ صادر شده ويا تاريخ واقعي صدور چک مقدم برتاريخ مندرج درمتن چک باشد.

بامداقه درنحوه اصلاحات انجامي درماده13 قانون مذکورمشخص مي گرددکه قانونگذار ممنوعيت صدور چک بابت تضمين معاملات را منتفي دانسته وصرفاًاصدارچک بابت تضمين تعهدات را فاقد وصف کيفري دانسته است. لازم به ذکراست که قانونگذار مستنداًبه ماده واحده  قانون عدم الزام سپردن وثيقه ملکي به بانکها ودستگاههاوساير موسسات وشرکتهاي دولتي به منظور تسهيل امر سرمايه گذاري وايجاد اشتغال بيشتر درطرحهاي توليدي وصادراتي مصوب 27/3/1380،چک با ظهرنويسي ضامن معتبر را ازجمله وثايق قابل قبول برشمرده است .

مزايا و برتري چک نسبت به سفته

 همانگونه که دربندهاي فوق مشخص گرديد طرق پيگيري چک متنوع تر و داراي مزاياي بيشتري به شرح ذيل مي باشد :

1-درچک گواهينامه عدم پرداخت جايگزين برگ واخواست درسفته گرديده و هزينه ناچيزي دارد (سي هزارريال ) درحالي که جهت استفاده ازمزاياي اسنادتجاري درسفته مي بايست نسبت به واخواست آن اقدام و هزينه قابل توجهي پرداخت گردد (25/2% از مبلغ مندرج در سفته )

2-چک درحکم اسناد لازم الاجراءبوده ومي توان بدون نياز به اخذ حکم از مراجع قضايي مستند به آن اجرائيه صادرنمود واموال صادرکننده را توقيف نمود واضح ومبرهن است که اين مزيت استثنايي چک را هيچگاه نمي توان ناديده گرفت درحالي که سفته بهيچوجه از اين مزيت برخوردارنمي باشد .

3-هرچندرويکرد قانونگذار درجهت حذف اوصاف عديده کيفري چک برگشت شده مي باشد ليکن باتوجه به قانون اصلاحيه قانون صدور چک مصوب 2/6/82درموارداستثنايي مي توان ازاين مزيت جهت نيل به اهداف بانک ( وصول مطالبات ) اقدام نمود.

4 – رضايتمندي مشتريان بدليل حذف هزينه خريد سفته (مشتري مداري )نيز يکي ديگر ازمزاياي استفاده ازچک بعنوان تضمين مي باشد.

بايک نگاه گذرا به مراتب عنوان شده فوق مي توان به رجحان وبرتري بلامنازع چک نسبت به سفته به صراحت اذعان نمود .حال سئوالي که مطرح مي گردد اين است که چرا در بانکها ازمزاياي مذکورچشم پوشي شده است واز چک بعنوان جايگزين سفته استفاده نمي گردد.

شايد بحث درآمدهاي مالياتي وزارت دارايي وتاکيد دولت بربانکها جهت استفاده ازسفته بجاي چک (براي افزايش درآمدهاي مالياتي ازمحل ابطال حق تمبرروي سفته ) مي تواند ازجمله  دلايل استفاده ازسفته بعنوان تضمين تسهيلات ازسوي بانکها باشد .(با اين توجيه که چک صرفاً وسيله پرداخت وجه است نه وسيله تضمين تعهدات )

ليکن با تغيير رويکرد قانونگذار وهمسوشدن باعرف غالب جامعه و اصلاح قانون چک به شرح صدرالذکر بنظر مي رسد ميتوان از چک بعنوان وسيله تضمين تعهدات تسهيلات گيرنده استفاده نمود.لازم به ذکر است درحال حاضر اکثر موسسات اعتباري بابت توثيق بازپرداخت تسهيلات اعطايي ازمشتريان خود چک اخذ مي نمايند. بنابراين باتوجه به آنکه سرمايه بانکهاي خصوصي متعلق به سهامداران حقيقي و حقوقي و سپرده گذاران مي باشد واز حمايتهاي مالي دولت نيزبهره مند نمي گردند (برخلاف بانکهاي دولتي ) لذاجهت تضمين بازگشت سرمايه وکاهش هزينه وصول مطالبات معوق خود ناگزير مي بايست تضاميني را ازتسهيلات گيرندگان اخذ نمايندکه بتواند اين مهم را محقق گرداند.                                     

نحوه صحيح اخذ چک

جهت تسهيل انجام اقدامات قانوني مستند به چک پيشنهادهاي ذيل درخصوص نحوه اخذ آن بابت تضمين بازپرداخت تسهيلات ارائه مي گردد:

1-    عبارت «بانک اقتصاد نوين »بعنوان ذينفع چک تعيين واز نوشتن هرگونه شرط درمتن چک خودداري گردد .

2-    از درج مشخصات چک درقراردادهاي مربوط به اعطاي تسهيلات اجتناب گردد.

3- وکالتنامه اي از صادر کننده چک طبق نمونه ذيل اخذ گردد .

نمونه وکالتنامه

اينجانب آقا/خانم/شرکت..................فرزند/به مديريت .............. به شماره شناسنامه /کد ملي /به شماره ثبت ............. صادره از /محل ثبت ................. ضمن عقد لازم خارج وبنحو غيرقابل رجوع ،بانک اقتصادنوين را وکيل درتوکيل وغير قابل عزل خود قراردادم تابنا به تشخيص خود با درج تاريخ در چک به شماره ................ عهده حساب جاري شماره .............. بانک ............ به مبلغ .............. ريال اقدام لازم براي وصول وجه آن انجام ومبالغ وصولي را بابت هريک ازمطالبات خود ازاين جانب /شرکت محاسبه وتهاتر نمايد .

تشخيص بانک درخصوص زمان درج تاريخ مورد قبول موکل بوده وبدين وسيله حق هرگونه ايراد و اعتراض را ازخود سلب وساقط نمودم.

+ نوشته شده توسط بابک افشار ساسانی در یکشنبه 1387/11/13 و ساعت 13:25 |
 

 بانک اقتصادنوین

((  برخی از کارمزدهای خدمات بانکی طی نامه شماره 741  مورخ 03/07/87

بانک مرکزی جمهوري اسلامي ايران ، به همراه کد حسابداری آن برای صدور سند  ))

 

کد

نوع خدمت

نرخ کارمزد

2834

صدور چک بانکی

هر فقره 20.000ریال

2834

صدور چک بین بانکی

هر فقره 30.000ریال

2809

افتتاح حساب و صدور دفترچه سپرده کوتاه مدت

25.000ریال

2807

صدور کارت جدید

23.000ریال

549

چک سایر شعب

5.000ریال

549

پرداخت از حساب قرض الحسنه پس انداز و یا کوتاه مدت به غیر از شعبه باز کننده حساب

5.000ریال

2806

ارائه صورت حساب اضافی-سال جاری

هر صفحه 5.000 ریال

2806

ارائه صورت حساب اضافی-سال گذشته

هر صفحه 6.000ریال

2812

بروات عهده شهرستان چک

هرفقره 25.000 ریال

922

تقاضای عدم پرداخت چک

25.000 ریال

923

انسداد حساب

25.000 ریال

2837

صدور گواهی نامه عدم پرداخت وجه چک

30.000ریال

2835

رفع سوء اثر

100.000ریال

2809

صدور دفترچه المثنی صرفاً حسابهای کوتاه مدت

17.000ریال

2806

صدور گواهی حساب

30.000ریال

2806

صدور گواهی حساب به لاتین

50.000ریال

924

ارتباط هر حساب فرعي با کارت

6.000ریال

919

فقدان چک بانکی

170.000 ریال

969

تبدیل سپرده انفرادی به مشترک

6.000ریال

2811

پرداخت حقوق پرسنل از طریق فایل

هر نفر 2.500 ریال

کلیه خدمات تلفن بانک ، smsبانک واینترنت بانک به ازای هر تراکنش  500  ریال

 
 
+ نوشته شده توسط enbank در جمعه 1387/08/24 و ساعت 15:21 |

حسابهای بانک اقتصاد نوین

+ نوشته شده توسط سید رضا موسوی در چهارشنبه 1387/05/30 و ساعت 17:18 |

                                                              چگونه نه بگوییم !

برخي اوقـات براي شما پيش آمده كه در مـقابل خـواسته ديگران،برخلاف ميل باطني جواب مثبت داده و درخواسـت  او را قبول كرده ايد.ممكن است جواب منفي دادن سخت  به نظر برسد ولي ما چند راه مفيد را براي رهاي شـما از  اين مـوقيعت خـاطر نشان ميكنيم. بياد داشته باشـيد كه اگر بـخواهـيـــد كسي را از سر خود باز كنيد ممـكن است مجبور به گفتن "دروغ  مصلحتي" شويد.  دروغهايي كه ظريف و بدون ضـرر هـستند و صدمه اي را به طرف مقابل وارد نمي كنند. گاهي اوقات نيز بايد رودربايستي را كنار گذاشت و با صراحت جواب منفـي داد چون در غير اينصورت ممكن است از كار خود پشيمان  و مدتها به دليل عواقـب آن دچار مشكل و دردسرشويد. سعي كنيد قدرت "نه" گفتن را در خود تقويت نمايـيد الـبـتـه طـوري كـه باعث كدورت نشود.

برقراري رابطه دوستي

گاهي شخصي از شما درخواست رابـطه دوستـي مـي كند و مـي خــواهد كه بهترين دوست او باشيد ولي شما بدلايل مختلف مايل به اين كار نيستيد.

براي رهاي از دست او بگوييد:

وقت ندارم. به او بفهمانيد كه دوست صميمي بودن نيازمند داشتن وقت زياد و از خود گذشتگي است و شما بدليل ذيق وقت نمي توانيد از عهده اش برآييد.

مسئوليتش را نمي توانم بپذيرم. وارد شدن شخصي بعنوان يك "دوست صميمي" به زندگي باري به مسئوليتهاي فراوان شما اضافه مي كند و شما آنقدر گرفتار هستيد كه نمي توانيد آنرا قبول كنيد.

تو لايق بهترين ها هستي. به او بگوييد كه هر شــخصي لايق داشتن بهترين چيزها در زندگيش است و شما خود را در حد و اندازه اي نمي بـيـنـيد كـه بتوانـيد براي او بهترين باشد.

من شخصي منزوي هستم. انزوا و ترس شـديـد از حـضور در اجتماع باعث شده كه شما نتوانيد با ديگران ارتباط برقرار كنيد تا آنجا كه حتـي حـاضر بـه شركت در مراسمات مختلف نيستيد و از آن و حشت داريد. شما بايد از اين مـورد بـه عنـوان آخـرين راه حـل استفاده كنيد و قبل از آن مطمئن شويد كه او  اطلاعي از قـابليت هاي اجتماعي شما ندارد.

مراحل بعدي كار

سخاوتمند باشيد. نپذيرفتن دوستي دليل بر تغييرات كلي رفتار شما با او نمي باشد. با او به مهرباني و گشاده رويي رفتار كنيد.

شـخص ديـگري را به او مـعرفي كنيد. او مـمكن اسـت به اين عـلت شـما را بـراي دوستي انتخاب نموده باشد كه تصور مي كرده شما بهترين و آخرين گزينه مي باشيد. افراد ديگري را براي دوستي به او پيشنهاد دهيد.

دم دستش باشيد. هر گاه متوجه شديد كه به كمك و ياري شما نياز دارد دريغ نكرده و داوطلبانه به سراغش رفته و مشكلاتش را حل نماييد.

ضمانت هاي پولي، بانكي و كاري 

پول و ضمانت كاري دو مسئله حساس ميباشند.دوستي كه ميدانيد داراي سوابق سوء  و بدحسابي هاي بانكي است به سراغ شما آمده و درخواست ميكند كه براي افتتاح حساب يا كار، ضامن او شويد. وقتي موضوع پول بميان آمد به هيچكس اعتماد نكنيد.

براي رهاي از دست او بگوييد:

حساب بانكي خودم هم اعتبار ندارد.  وقتي پرونده شما در بانك وضعـيت منـاسبي نداشته باشد چگونه مي توانيد ضامن كس ديگري شويد؟

قولش را به كس ديگري داده ام. با چـهره اي نا اميـدانـه به او بگوييد كه قبلا شخص ديگري اين درخواست را نموده و نمي توانيد براي چند نفر اينكار را انجام دهيد.

 دوست ندارم مسائل كاري و دوستي باهم قاتي شوند. اين گفته ميـتـواند روابـط دوستي شما را تضعيف كند چراكه شما اهميت بيشتري براي مسائل كاري قائـل شـده ايد تا روابط دوستي.براي توجيه بهتراست به اوبگوييد كه تجربه تلخي درگذشته داشتيد كه باعث جدايي شمابادوست سابقتان شده و ديگر دوست نداريد آن اتفاق تكرار شود.

مراحل بعدي كار

به او پول قرض دهيد. اگر قبول نكرديد كه ضـامن او بـراي دريافـت وام از بانـك شـويـد، درصورت امكان به او پيشنهاد قرض مقداري پول دهيد. اگرچه ممكن است كه هيچ وقت دوباره روي پـول خـود رانبينيد ولي اين بهتر از آنـست كه بدليل ضامن شدن دردسرهاي بسيار بزرگتري گريبانگير شما شود.

سرپوش گذاري بر جرم و شهادت دروغ

معمولا افراد توقع دارند كه دوستشان بر عمل خلاف و غير قانوني آنها سرپوش گذاشته و براي نجات او شهادت دروغ دهند. اين عمل خلاف از خيانت به همسر گرفته تا دزدي و قتل ممكن است متفاوت باشد. در ايـن حالت شـما تـمايل نـداريد خـودتان را درگـيـر يـك مسئله غيرقاني نماييد.

براي رهاي از دست او بگوييد:

دروغ گوي خوبي نيستم. من بـراي نـجات جان خودم هم نـمي تـوانم دروغ بگويم و اصلا" دروغ گفتن بلد نيستم و مطمئن هستم كه كار را خرابتر مي كنم و داستان تو بر ملا خواهد شد.

در تحقيقات لو ميروم. به دوست خود بفهمانيد كه شخص مناسبي نيستيد كه بتواند هنگام بازجويي بخصوص تحقيقات پليسي دوام بياورد و صحبت نكند.

نمي خواهم براي خانواده ام ايجاد مشـكل كنـم. دردسـر و عـواقب بـد نـاشـي از درگير شدن يك فرد در مسائل غير قانوني براي خانواده آن فرد بيشتر از خود اوست. به دوستتان بگوييد كه نمي خواهيد ريسك از دست دادن خانواده خود را قبول كنيد.

هنگام جرم من در مكاني شلوغ بودم. ممكن است دوستتان از شما بخواهد كه براي او شهادت دروغ بدهيد. به او بگوييد هنگاميكه او مرتكب جرم شده، شما در يك محل شلوغ و پر رفت و آمد بوديد كه بسياري از اين موضوع مطلع هستند و پليس در تحقيقات خيلي راحت متوجه اين مطلب خواهد شد.

مراحل بعدي كار

به او اطمينان دهيد كه چيزي نخواهيد گفت.اگرچـه دادن شـهادت دروغ را قبـول نكرده ايد، به دوست خود اطمينان دهيد كه چنانچه كسي براي پرس وجو پيش شما آمد، خودتان را به بي اطلاعي زده و هيچ پاسخي به او نخواهيد داد.  

معرفي براي استخدام                                             

شمادريك شركت يا اداره معتبر و شناخته شده كار ميكنيد و به برخي دلايل نميخواهيد دوستتان در همان مكان مشغول كار شود ولي او  درخــواست ميكند كه معرف او شويد تا او نيز همكار شما گردد.                                                                

براي رهاي از دست او بگوييد:                                          

تجربه تلخي از اين كار دارم.  بگوييد يك بار قبلا اينكار را براي كسي انجام داده ام و كلي برايش دردسر ساز شد، و مشكلات و گرفتاريهايش زيادتر  گرديد.

شركت استثنا قائل نمي شود. شـما دوسـت داريـد اين كـار را براي او انجام دهيد ولي شركت در حال حاظر نيازي به استخدام نفرات جديد ندارد و در اين مورد نيز فرقي بين افراد قائل نيست.

 با كارگزيني ميانه خوبي ندارم. كساني كه قرار است در نهايت تصميم به استخدام فردي بگيرند روابطشان با شما خوب نيست بنابراين نمي توانيد كمكي بكنيد.

از كار در اينجا خوشت نخواهد آمد. به دوسـتتان بـگويـيـد كه كار در اين شركت آن چيزي نيست كه او تصور مي كند بر عكس بسيار خسته كننده و طاقت فرسا است تا آنجايي كه خود شما هم دنبال كار ديگري ميگرديد.

خارج از تواناييهاي تو است.مهارتها و توانايي هاي او در حدي نيست كه بتواند درآن شرکت کار کند                                                                                 

مراحل بعدي كار                                                                            

شغل ديگري براي او پيدا كنيد. سعي كنيد از طريق آگهي هاي استخدام در روزنامه و جاهاي ديگر شغلي مناسب برايش پيدا كنيد ويا اينكه از دوستان و آشنايان  بخواهيد كه در صورت پيدا شدن كار مناسب دوست شما را مطلع كنند.

استقراض پول                                                

يكي از موارد متداول عدم توانايي شما در گفتن "نه" زماني است كه دوستتان از شما طلب پول به عنوان قرض مينمايد. البته قرض دادن پول براي رفع نياز افراد كار پسنده اي است بشرط آنكه پرداخت آن پول اولا باعث نيازمند شدن شما نشده و ثانيا پول پرداخت شده صرف مصارف بد گردد .                                                                     

 براي رهاي از دست او بگوييد:                                      

قولـش را به فـرد ديـگري داده ام.خيلي دوست داشـتم كه بـه تـو قرض دهـم اما شخص ديگري قبلا اين پول را درخواست كرده و من به او جواب مثبت دادم.

خودم نياز دارم . به او بگوييد كه برايتان گرفتاري پيش آمده و خود شما به اين پول نياز داريد و تازه اين پول جواب مشكل را نمي دهد.از او بـخـواهـيـد اگر كسي را سراق دارد به شما معرفي كند تا كمي پول قرض نماييد.

پول را خرج كرده ام.اگر تا ديروز آمده بودي بهت قرض مي دادم ولي متاسفانه خريد كرده ام و پول خرج شده.                                                                            

مراحل بعدي كار                                                 

ازاو بخواهيد كمي صبركند. اگر تشخيص داديد كه او پول رابراي عملي نادرست طلب مي كند به او بگوييد مدتي صبر كند تا پول جور شود و در اين مدت سعي در راهنمايي و پشيمان كردن او نماييد.

نتيجه: در يك دنـياي ايده آل بهتـرين روش بـراي نپـذيرفتن تقاضاي كسي، گفتن "نه" بدون عذرخواهي و آوردن دليـل به او مي باشـد با ايـنـحال گـاهـي اوقـات "نه" گفتن به دوستان نزديك مشكل بنظر مي رسد. بنابراين اگر شما نمي تـوانيد بـگويـيـد "نه" و در عين حال مايل به "بله" گفتن هم نيستـيـد بهترين راه بعدي عـذرخـواهـي هاي فراوان   و بهانه آوردنهاي منطقي و قابل باور خواهد بود.

+ نوشته شده توسط enbank در جمعه 1387/05/18 و ساعت 13:15 |

روشهای پرداخت در تجارت بین المللی

 

1-تجارت حساب باز(open account trade  )

  ابتدا کالا وارد میشود سپس پول حواله میگردد ( این روش به نفع خریدار می باشد و فروشنده اعتماد صددرصد به خریدار دارد.)

2- پیش پرداخت full advance payment

  نقطه مقابل روش بالاست ولی برای اطمینان می بایستی یک ضمانت نامه  بانکی از فروشنده اخذ گردد.

3-وصولی  یا روش براتی collection

در این روش فروشنده به خریدار اعتماد دارد و ابتدا اسناد را همراه با برات ارسال می دارد و سپس پول خود را می گیرد

4- اعتبار اسنادی documentary credit

امن ترین روش پرداخت در تجارت خارجی است و بانکهای دو طرف حافظ منافع خریدار و فروشنده می باشند

 

تعریف اعتبار اسنادی

 

تعهد مشروط بانک گشایش کننده به پرداخت وجه در مقابل ذینفع اعتبار . به بیان دیگر تعهد گشایش کننده یا قبول یا قبول پرداخت در آینده مشروط بر آنکه ذینفع اعتبار شرایط و مقررات مندرج در اعتبار اسنادی را رعایت و اسناد مقرر شده را در موعد مقرر ارائه داده باشد.

 

طرف های در گیر در اعتبار اسنادی ( مستقیم )

 

بانک افتتاح کننده اعتبار

ذینفع اعتبار

خریدار

بانک ابلاغ کننده

بانک پرداخت کننده

بانک معامله کننده

بانک تائید کننده

بانک پوشش دهنده

بانک انتقال دهنده

 

"کلیه بانکهای فوق الذکر توسط بانک افتتاح کننده انتخاب میشوند به همین دلیل بانک گشایش کننده رکن اول و اساسی هر اعتبار اسنادی می باشد."

 

طرف های درگیر ( غیر مستقیم) :

 

شرکتهای بیمه گر

شرکتهای حمل و نقل

شرکتهای حمل و نقل

فوروارد ها

اتاق بازرگانی

بخش بازرگانی سفارتخانه ها

 

نحوه پر کردن فرم تقاضای افتتاح اعتبار

 

1-نوع اعتبار ( قابل برگشت / غیر قابل برگشت/ قابل انتقال / غیر قابل انتقال )

2-نحوه ابلاغ اعتبار ( فول تلکس/ شورت تلکس/ پست هوایی/سوئیفت)

3-آدرس بانک ابلاغ کننده

4-نام و نشانی ذینفع اعتبار

5-سررسید اعتبار

6-محل ارائه اسناد

7-مشخصات کالا بدون جزئیات

8-مبلغ اعتبار و نوع ارز

9-تعیین اسناد حمل و سایر اسناد

10-نحوه پرداخت وجه اعتبار به ذینفع

11-نحوه حمل کالا

12-انتخاب شرکت کننده

13-بیمه 110 درصد حداقل ارزش کالا

14-گیرنده کالادر مقصد

15-شرکت بازرسی کننده

16-پیروی از مقررات ucp500

 

"خلاصه ای از عملکرد اعتبارات اسنادی – خانم زهرا مهناویان "

 

+ نوشته شده توسط فتح اله آسیایی در یکشنبه 1387/05/13 و ساعت 21:40 |

"عملیات حسابداری حواله های عهده بانکهای داخل و خارج کشور"

 

1-عملیات در شعبه  جهت انتقال مبلغ ارزی به حساب بستانکاران داخلی /ارز اداره بین الملل تحت عنوان (حواله های در خواستی مشتریان)

بدهکار – حساب ارزی مشتریان یا صندوق به ارز (در شعبه مربوطه)

بستانکار- حساب بستانکاران داخلی / ارز (حواله های مشتریان ) به ارز (به حساب اداره بین الملل کد 2639)

 

2- عملیات در اداره بین الملل جهت انتقال مبلغ ارزی حواله به حساب کارگزار مربوطه

بدهکار - حساب بستانکاران داخلی / ارز (حواله های مشتریان ) به ارز (به حساب اداره بین الملل کد 2639)

بستانکار – حساب کارگزار مربوطه به ارز (اداره بین الملل)

 

3-عملیات در شعبه جهت انتقال هزینه ریالی سوئیفت حواله های ارزی صادره به حساب درآمد متفرقه /ریال  اداره بین الملل

بدهکار- حساب ریالی مشتری یا صندوق 50.000 ریال ( در شعبه مربوطه با مبلغ ریالی ثابت در حال حاضر)

بستانکار – حساب در آمد های متقرقه – سایر موارد – ریال ایران 50.00 ریال (به حساب اداره بین الملل کد 1-2829-198 )

 

4- عملیات در شعبه جهت اخذ کار مزد دریافتی حواله ارزی صادره به درخواست مشتری به حساب کارمزد دریافتی شعبه انجام دهنده

بدهکار – حساب ریالی مشتری یا صندوق ( کارمزد دریافتی طبق تعرفه بانک در شعبه مربوطه)

بستانکار – حساب کارمزد دریافتی امور ارزی – ریال ایران (در شعبه مربوطه کد 2819 )

 

نکات مهم :

 

الف – صدور حواله های ارزی به خارج از کشور مشمول اخذ کارمزد 5/1 در هزار هم ارز ریالی با نرخ فروش ارز ؛ حداقل 50.000 ریال و حد اکثر 150 دلار یا معادل ریالی آن با نرخ فروش ارز می باشد.

ب- صدور حواله ارزی عهده سایر بانکهای داخل کشور مشمول اخذ کارمزد یک در هزار هم ارز ریالی با نرخ فروش ارز ؛ حداقل 50.000 ریال و حد اکثر 100 دلار یا معادل ریالی آن با نرخ فروش ارز می باشد.

 

برگرفته از جزوه بانکداری بین الملل (1) – امور ارزی -  استاد ضرابی

+ نوشته شده توسط فتح اله آسیایی در پنجشنبه 1387/05/10 و ساعت 19:49 |

8 توصيه براي ايمني بيشتر رمز عبور (Password)


آيا رمز عبور شما از حفاظت لازم برخوردار است؟ وارد كردن هميشگي اسم كاربر و رمز عبور، روندي ناخوشايند و كسل كننده است. چه بخواهيد ايميل خود را چك كنيد، چه بخواهيد از وضعيت حساب بانكي خود مطلع شويد.
اغلب كاربران كامپيوتر، به طور معمول از رمزهاي عبور ساده و آسان استفاده مي كنند. اما دقت داشته باشيد كه اين سهل انگاري در انتخاب رمز عبور، عواقب خطرناكي به دنبال خواهد داشت. رمزهاي عبور آسان و معمولي در ظرف چند ثانيه لو خواهند رفت و اطلاعات شخصي مانند شماره حساب بانكي و شماره كارت اعتباري شما به راحتي در معرض ديد هكرها قرار خواهند گرفت.

پيامد:
هر هكري مي تواند حساب بانكي شما را تخليه يا با شماره كارت اعتباري شما اقدام به خريد کند .                             


هشت نكته براي حفاظت از اطلاعات

 

1 .به هيچ وجه از اسامي استفاده نكنيد فرقي نمي كند كه اسم فاميلتان باشد، يا باشگاه فوتبال مورد علاقه تان. بسياري از برنامه هاي هكر، رمزهاي عبور را با كمك فرهنگ لغت هك مي كنند. فقط چند ساعت طول خواهد كشيد كه با كمك لغات يك فرهنگ لغت، دستيابي به رمز عبور امكان پذير شود.
2.براي رمز عبور خود حداقل از 8 حرف استفاده كنيد ، براي رمز عبوري كه از 4 حرف تشكيل شده است، حدود 45000 حالت وجود دارد. اما براي رمز عبوري كه از 8 حرف و علامتهاي ويژه تشكيل شده است، يك ميليارد حالت مختلف وجود دارد!
3.براي رمز عبور، از حروفي كه در كنار هم قرار گرفته اند استفاده نكنيد!
رمزهاي عبوري مانند “
qwert” يا “asdf” ، كار هكرها را براي دستيابي به رمز عبور بسيار آسان مي كند، اين مطلب در تركيب اعداد نيز به همين صورت است؛ مثل " 12345678 ". در كنار هم قرار گرفتن حروف و يا اعداد، دستيابي به هكرها به رمز عبور شما را بسيار راحت مي كند!
4.براي رمز عبور خود، تركيبي از حروف بزرگ و كوچك يا اعداد و علامتهاي ويژه را انتخاب كنيد.
استفاده از علامتهاي ويژه به تنهايي كافي نيست. 5 درصد همه كاربرها بر اين امر اتفاق نظر دارند كه رمز عبوري مثل
Martin! را به كار برند!
5.رمز عبور خود را تا حد امكان جايي ننويسيد
حتي اگر كاغذي كه رمز عبور خود را بر روي آن نوشته ايد، در جاي امني مانند كيف تان باشد، از اين كار اجتناب كنيد. عنوان كاغذي كه رمز عبور خود را بر روي آن نوشته ايد، به هيچ عنوان زير صفحه كليد يا به مانيتور خود نچسبانيد!
6.رمز عبور خود را همواره تغيير دهيد.
هر قدر، مدت زمان استفاده از رمز عبورتان بيشتر باشد، خطر هك شدن شما بيشتر خواهد بود. اداره فناوري اطلاعات آلمان فدرال، توصيه مي كند كه هر 90 روز يكبار رمز عبور خود را تغيير دهيد.
7.رمز عبور خود را در كامپيوتر ذخيره نكنيد!
كامپيوتر قادر است رمز عبور شما را ذخيره كند تا شما مجبور نباشيد هر بار آن را وارد كنيد. با اين حال، كسي كه براي هر بار ورود، احتياج به وارد كردن رمز عبور نداشته باشد، خيلي سريع آن را فراموش مي كند: دقت داشته باشيد كه براي تغيير رمز عبور ، بايد حتماً رمز عبور قبلي را وارد كنيد!
8.رمز عبور خود را به شخص ديگري ندهيد!
اگر از شما تلفني يا با ايميل، رمز عبورتان را خواستند، آن را بازگو نكنيد! هكرها معمولاً خود را به عنوان همكاران شركتهاي بزرگ معرفي مي كنند. اين اشخاص كه خود را سرويس كار كامپيوتر معرفي مي كنند، معمولاً توسط تماس تلفني يا ايميل رمز عبور شما را براي حل مشكل كامپيوترتان طلب مي كنند. ولي هيچ شركت معتبر و صاحب نامي از شما رمز عبورتان را نمي خواهد. 
 

هفت روش حرفه اي براي ايجاد رمز عبور

 

1.براي ايجاد كلمه عبور، از حروف بزرگ و كوچك و به صورت يك در ميان استفاده كنيد. مثال: cOmPuTeR
2.حروف اول كلمات يك جمله را به عنوان رمز عبور خود انتخاب كنيد.
مثلاًدر جمله:"
If sentence is longer password would be safer " كه رمز عبور آن به اين صورت تبديل مي شود: " Isilpwbs "
3.عدد يا تاريخي را براي خود در نظر بگيريد و آن را با دكمه
Shift تايپ كنيد. مثلاً : تاريخ: 13.06.2002 با دكمه Shift به اين كلمه تبديل ميشود: !#>)^>@))@
4.لغتي را در نظر بگيريد و سپس حروف سمت راست آن را که بر روي صفحه كليد قرار دارد، بنويسيد:
مثال:
Hardware تبديل مي شود به: Jstfestr
5.لغت يا تركيبي را براي خود در نظر بگيريد مانند “24
Oktober” و بعد آن را بهم بريزيد به اين صورت كه حروف اول آن را با حرف آخر، حرف دوم را با حرف ماقبل آخر و به همين ترتيب بقيه را بنويسيد: 24r4eObkot
6.لغات يك جمله را به اختصار بنويسيد اين اختصارات را خود شما تعيين مي كنيد و از قاعده خاصي پيروي نمي كنند. مثلاً عبارت
White meat with cabbage تبديل مي شود به:  “whtmtwtcabge
7.در رمز عبور از علائم ويژه استفاده كنيد.  مثال: “
c/Om%u\t§E~r

 

 برگرفته از سايت جالب ايران هو

ارسالی توسط خواننده

+ نوشته شده توسط enbank در پنجشنبه 1387/04/27 و ساعت 18:56 |

چرا من نگران هستم؟     What, Me Stressed ؟

هشت پيشنهاد براي كنترل نگراني (استرس) در كار      Eight Ideas for Managing Stress

You are probably under a great deal of stress. A new environment, big expectations, long hours – they all add up to a stressful life. Some people thrive on it. But the reality is prolonged stress can take a toll on your body, causing headaches, irritability, loss of concentration, insomnia, digestive problems and worse.

Admittedly, you can’t control the myriad of situations that produce stress. However, you can learn how to better manage your life and your reactions to those situations. Here are a few tips for reducing the level of stress in your life.

به طور طبيعي انسان دچار استرسهاي زيادي است. يك محيط جديد، توقعات بيش از حد، ساعت هاي طولاني انتظار ـ موجب ايجاد زندگي استرس آور ميشود. بعضي از مردم در اين شرايط پيشرفت مي كنند. اما واقعيت اين است كه نگراني هاي مستمر كاري موجب لطمات جسمي، سردردهاي مزمن، تند مزاجي، از بين رفتن تمركز، بيخوابي، مشكلات گوارشي و نظاير آن ميشود.
مسلما شما نميتوانيد هزاران وضعيتي كه موجب ايجاد استرس مي شود را كنترل كنيد. لكن شما مي توانيد ياد بگيرد كه چگونه به نحو بهتري مسائل زندگي و عكس العمل ها در مقابل موارد استرس آور را مديريت كنيد. در اينجا چند نكته مختصر براي كاهش تاثير اثرات استرس در زندگي حرفه اي شما، بيان ميشود.

---------------------------------------------------------------------

1- Set Priorities for Yourself. Plan ahead. Look at the big picture and assess what’s most important. Then make a to-do list, prioritizing the tasks. Be realistic about what you can accomplish in a given span of time. Concentrate on the items that actually need to be done today. Save less pressing matters for another day.

۱- اوليت بندي كارها
براي آينده خود برنامه داشته باشيد. توجه كنيد به تصوير بزرگ (آينده) و تشخيص بدهيد چه مسائل مهمتري براي شما وجود دارد. آنگاه يك فهرست كارهايي كه بايد انجام شود، تهيه و زمان بندي كامل كارهاي خود را تنظيم كنيد. درباره قدرت واقعي خود براي انجام كارها در مدت زمان معين و مشخص، واقع بين باشيد. در خصوص كليه كارهايي كه بايد حتما در روز جاري انجام شود، متمركز باشيد. كمترين ميزان فشار كاري را به فردا واگذار نمائيد.

---------------------------------------------------------------------

2- Ask for Help. If you really have more things than you can handle in a single day, consult with your supervisor or a senior associate. Don’t try to resolve conflicts yourself. Sometime deadlines are not as immutable as they initially appear, and it may be that another colleague can team with you on a project.

۲- كمك بخواهيد.
اگر شما واقعا چندين كار مختلف داريد كه لزوما بايد در يك روز انجام شود، با سرپرست يا شريك كاري خود مشورت كنيد. هر گز سعي نكيد مشكلات متعدد خودتان را به تنهايي حل و فصل نمائيد. بعضي وقتها ضرب العجل ها بر خلاف آنكه در ابتدا نشان داده ميشود، غير قابل تغيير هستند، و احتمال اينكه تيم متشكل از شما و ساير همكارانتان بتوانند رفع مشكل كنند، وجود دارد.

---------------------------------------------------------------------

3 - Slow Yourself Down. Work at a slow, but steady pace, focusing on accomplishing one thing at a time. Working on too many activities at once is stressful. It can make you feel fragmented and weary, and you are often more prone to making mistakes. You may be surprised how much more effective you’ll be working at a less frantic pace.


۳- خودتان را هلاك كار نكن
يد.
به آهستگي كار كنيد ولي حركت يكنواخت داشته باشيد، در يك زمان فقط روي يك كار متمركز شويد. كار كردن همزمان در فعاليتهاي متعدد در يك زمان يكي از عوامل استرس آور است. اين مسئله باعث بوجود آمدن احساس بيزاري و متلاشي شدن ميشود و اغلب زمينه ساز بروز اشتباهات ميگردد. باعث تعجب است كه تا چه حد آرامش كاري موجب تاثير مناسب در امور ميشود.

---------------------------------------------------------------------

4- Take Mini Breaks. Take a few minutes to get off the mental treadmill. Practice some relaxation techniques. For example, breath slowly and deeply while visualizing yourself in a peaceful place. Step away from your work area, stretch your arms over your head, shrug shoulders, swing your arms. Or, take a brisk walk. You’ll be amazed how few ten-minute breaks in your day will relax and refresh you.


۴-
وقفه كاري داشته باشيد.
مدت كمي به خودتان براي رهايي از كارهاي فكري پر مشغله فرصت بدهيد. برخي از تكنيك هاي راحت بودن (ريلكس شدن) را فرا گرفته و اجرا كنيد. به عنوان مثال، به آهستگي نفس عميق بكشيد و خود را در يك محيط امن و فرح بخش تصور كنيد. قدري از محيط كاري فاصله بگيريد، دست ها در بالاي سر به سمت بالا امتداد داده، سينه و شانه خود را منقبض كرده و دستها را به حالت حركت شنا در امتداد شانه به حركت درآوريد يا پياده روي داشته باشيد. عجيب است كه حتي يك وقفه كاري كوتاه مدت در روز تا چه اندازه موجب راحتي و شادابي كاري ميگردد.

---------------------------------------------------------------------

5– Learn to Say No. If you’re serious about reducing stress, don’t over commit yourself. Accept the fact that you simply can’t do eight hours of work in two hours. Concentrate on the quality of your work, not the quantity!

۵- نه گفتن را ياد بگيريد.
اگر كاهش استرس هاي روزانه براي شما مهم است، تعهد به انجام كارهاي متعدد ندهيد. اين واقعيت را قبول كنيد كه امكان ندارد هشت ساعت كار روزانه را در دو ساعت انجام داد. دركيفيت كار خود متمركز شويد نه در كميت آن.

---------------------------------------------------------------------

6 - Express Yourself Don’t bottle up feelings. If you have issues that need to be discussed with a supervisor or associate, then by all means find a place where you can express your concerns. In addition, seek support from friends; sometimes just venting frustrations with like-minded friends can be comforting. Between the two or three of you, you may be able to come up with a solution to a common problem or frustration

۶- صراحت لحجه داشته باشيد.
احساسات خود را خفه نكنيد. اگر مسئله اي داريد كه لازم است با سرپرست يا همكار خود در ميان بگذاريد، به هر صورت محلي را بيابيد كه بتوانيد مسائل خود را مطرح كنيد. بعلاوه، از دوستان خود استمداد كنيد. بعضي وقتها درد دل و بيرون ريختن نااميدي ها در برابر يك دوست عاقل، مايه آرامش و تسلي خاطر خواهد بود. مذاكرات دو يا سه جانبه، ميتواند منجر به ارائه راه حل براي معظلات و مشكلات مشترك شود.
   

---------------------------------------------------------------------

7- Make Time for Yourself Work hard, but don’t overwork. Reserve time for yourself every evening and on the weekend. Take in a movie, take a brisk walk, immerse yourself in book, get together with friends. Whatever your pleasure, just do it! Don’t let other events rob you of this time. You have to make time for yourself if you want to be at your best for the firm.

۷- به خودتان وقت بدهيد.
به سختي كار كنيد اما كار روي كار انجام ندهيد. وقتي را براي خودتان، هر روز عصر و در پايان هفته كنار بگذاريد. مثلا به سينما برويد، يا پياده روي كنيد، يا مطالعه آزاد داشته باشيد و يا در جمع دوستانه حضور داشته باشيد. هر چيزي كه احساس راحتي ميكنيد همان را داشته باشيد. هر گز اجازه ندهيد مشكلات و حوادث شما را از گذشت زمان غافل سازند. اگر ميخواهيد در محيط كاري خود، بهترين باشيد، شما بايد براي خودتان نيز وقتي داشته باشيد.

---------------------------------------------------------------------

8- Keep Your Perspective Don’t let yourself get overwhelmed. Take each day and each assignment as it comes. When you have a tough day and things don’t go as planned, keep it in perspective. Everyone has bad.


۸- با نزاكت باشيد .
هرگز پريشان وضعيت نباشيد. در هر روز براي كارهاي همان روز اقدام كنيد. حتي زمانيكه شما روز سختي در پيش داريد و مشكلات غير منتظره هويدا ميشود، هم چنان مراقب وضعيت خود باشيد. هر كسي روزهاي بدي خواهد داشت و شما در اين خصوص تنها نيستيد.

---------------------------------------------------------------------

ارسالی توسط خواننده

+ نوشته شده توسط enbank در یکشنبه 1387/04/23 و ساعت 20:7 |

اعتبار اسنادی ، قراردادی است که از مقررات متحدالشکل اعتبارات اسنادی مندرج در نشريه UCP500 اتاق بازرگانی بين المللی تبعيت ميکندو به موجب آن بانک محل خريدار يا وارد کننده کالا که به آن بانک عامل يا بانک گشايش کننده اعتبار ميگويند، بنا به درخواست و دستور خريداربانک ديگری را در خارج کشوربه نام بانک کارگزار يا بانک پرداخت کننده اعتبار مجاز ميداردکه اگر فروشنده در مدت اعتباراسنادحمل کالای سفارشی را به بانک تحويل داد، مبلغ مور معامله را طبق قرارداد منعقده، به ذينفع در خارج کشور پرداخت و سپس اسناد مزبور رابه بانک محل خريدار کالاجهت واگذاری به خريدارارسال کند.

 

مزايای اعتبارات اسنادی:

۱-  اطمينان فروشنده از اينکه پس از ارايه اسناد حمل وجه اعتبار را مطابق شرايط اعتبار از بانک کارگزار يا تاييد کننده دريافت ميکند.                                                                                       

۲- امکان کنترل تاريخ حمل و تحويل نهايی کالا.

۳- تحصيل اسناد حمل مطابق با مفاد موافقت اوليه تحت شرايط قرارداد ميان طرفين

۴-اطمينان از اينکه پرداخت وجه اعتبار به فروشنده فقط بعد از انتقال و فک مالکيت کالا از وی صورت ميگيرد .

۵- امکان کسب تسهيلات بيشتر برای فروشنده در مقابل اعتبار گشايش يافته برای تهيه کالای سفارش شده 

 -۶تعهد بانک برای پرداخت بها در معاملات بجای فرد فروشنده

 

 در مورد اعتبارات اسنادی از جهات مختلف، تقسيماتی وجود دارد که مهمترين آنها به شرح زير ميباشد:

در رابطه با اعتبارات اسنادی در ايران بايد خاطر نشان کرد که به دليل محدوديتهاي وضع شده توسط بانک مرکزی انواعی از اين اعتبارات غير قابل استفاده در ايران ميباشد ويا احتياج به مجوز بانک مرکزی دارد.

 

انواع اعتبار اسنادی

 

۱- اعتبار اسنادی وارداتی يا صادراتی:

به اعتباری که خريدار برای واردات به کشور خود گشايش مي کند اعتبار وارداتی و اين اعتبار از لحاظ فروشنده کالا که در کشور ديگر قرار دارد اعتبار صادراتی ميباشد.

 اعتبارات اسنادی قابل برگشت: Revocable L/C

در اين نوع اعتبار ، خريدار و يا بانک گشايش کننده اعتبار ميتواند بدون اطلاع ذينفع ، هرگونه تغيير يا اصلاحی در شرايط اعتبار بوجود آورد(بدون اجازه فروشنده)

واضح است از اين نوع اعتبار استفاده چندانی نميشود زيرا فروشنده اطمينان لازم را نسبت به پايدار ماندن اعتبار و انجام تعهدات خريدار ندارد.

با کمال تعجب اگر خريدار ايرانی بخواهد اعتبار قابل برگشت گشايش نمايد سيستم بانکی از وی مجوز خاص بانک مرکزی را مطالبه مينمايد در حاليکه اعتبار غير قابل برگشت احتياجی به مجوز ندارد.

۳- اعتبار اسنادی غير قابل برگشت:Irrevocable L/C

در اعتبار اسنادی غير قابل برگشت هرگونه تغيير شرايط اعتبار از جانب خريدار يا بانک گشايش کننده اعتبار موکول به موافقت و رضايت فروشنده بوده. فروشندگان معمولا از اين گونه اعتبار استقبال بيشتری ميکنند.

براساس آخرین مقررات اتاق بازرگانی بین الملل در صورت عدم تصريح و سکوت در اعتبار اسنادی مبنی بر قابل برگشت يا غير قابل برگشت بودن آن ، اعتبار غير قابل برگشت خواهد بود.

 -۴اعتبار اسنادی تاييد شده: Confirmed L/C

اعتباری است که خريدار ملزم ميشود تا اعتبار صادره از سوی بانک خود را به تاييد هر بانک معتبر ديگر کخ مورد نظر فروشنده است، برساند .اين نوع اعتبار اسنادی حاکی از اطمينان نداشتن به حيثيت اعتباری بانک صادر کننده و يا وضعيت متزلزل سياسي يا اقتصادی کشور خريدار است.

هم اکنون بسياری از فروشندگان خارجی تقاضای اعتبارات تاييد شده از خريداران ايرانی ميکنند که اين مسئله به دو دليل ميباشد اولا وضعيت سياسی و اقتصادی متزلزل ثانيا در سالهای پس از جنگ ايران و عراق بدليل کمبود ارز در سيستم بانکی کشور ، بانک مرکزی خريداران را به به گشايش اعتبارات يوزانس (نسيه) ترغيب کرد در حاليکه بانک مرکزی در زمان سررسيد اعتبارات توانايی پرداخت مبلغ اعتبار را نداشت که باعث تاخيرهای بلند مدت در پرداخت مبلغ اعتبارات به فروشندگان شد که باعث بی اعتمادی فروشندگان به بانکهای ايرانی شد.

۵- اعتبار اسنادی تاييد نشده :Unconfirmed L/C

اين نوع اعتبار در شرايط متعارف و بدون نياز به تاييد بانک ديگری گشايش می يابد. اگر در شرايط اعتبار کلمه Confirmedذکر نشود آن اعتبار تاييد نشده تلقی ميشود

۶- اعتبار اسنادی قابل انتقال:Tranferable L/C

به اعتباری گفته ميشود که طبق آن، ذينفع اصلی حق دارد همه يا بخشی از اعتبار گشايش شده را به شخص يا اشخاص انتقال دهد. در واقع اين نوع اعتبار يک امتياز برای فروشنده محسوب ميشود

۷- اعتبار اسنادی غير قابل انتقال: Untransferable L/C

به اعتباری گفته ميشود که ذينفع حق واگذاری کل يا بخشی از آن را به ديگری ندارد. در تجارت بين الملل عرف بر غير قابل انتقال بودن اعتبار است و همچنين در ايران برای گشايش اعتبار قابل انتقال نياز به مجوز بانک مرکزی ميباشد.

۸- اعتبار اسنادی نسيه يا مدت دار(يوزانس): Usance L/C

اعتباری است که وجه اعتبار بلافاصله پس ز اايه اسناد از سوی ذينفع ، پرداخت نميشود بلکه پرداخت وجه آن، بعد از مدت تعيين شده صورت ميگيرد.در واقع فروشنده به خريدار مهلت ميدهد که بهای کالا را پس از دريافت و فروش آن بپردازد. معامله يوزانس معمولا در کشورهايی انجام ميگيرد که کمبود ارز دارند.

۹- اعتبار اسنادی ديداری: At Sight L/C

اعتباری است که طبق آن بانک ابلاغ کننده پس از رويت اسناد حمل ارايه شده از طرف ذينفع (فروشنده)، در صورت رعايت تمامی شريط اعتبار از سوی وی ، بلافاصله وجه آن را پرداخت ميکند.

۱۰- اعتبار اسنادی پشت به پشت(اتکايی): Back to Back L/C

اين نوع اعتبار اسنادی متشکل از دو اعتبار جدا از هم است. اعتبار اول به نفع ذينفع گشايش مي يابد که خود به هر دليلی قادر به تهيه و ارسال کالا نيست. به همين جهت با اتکا بر اعتباری که به نفع وی گشايش يافته است اعتبار ديگری برای فروشنده دوم (ذينفع دوم) که ميتواند کالا را تهيه و ارسال کند ، از طرف ذينفع اول گشايش مي يابد.

۱۱- اعتبار اسنادی ماده قرمز: Red Clause L/C

در اين نوع اعتبار فروشنده ميتواند قبل از ارسال کالا، وجوهی را بصورت پيش پرداخت از بانک ابلاغ کننده يا تاييد کننده دريافت کند.علت اين نام گذاری آن است که اولين بار که اين اعتبار گشايش يافت بانک بازکننده اعتبار برای جلب توجه بانک ابلاغ کننده شرايط اعتبار را که به مقداری از وجه اعتبار را به عنوان پيش پرداخت به ذينفع پرداخت ميکند را با جوهر قرمز نوشت که از آن به بعد به اعتبار ماده قرمز معروف شد.

۱۲- اعتبار اسنادی گردان: Revolving L/C

اعتباری است که پس از هر بار استفاده ذينفع از اعتبار، همان مبلغ اسناد تا سطح اعتبار اوليه افزايش می يابد در واقع بدون احتياج به افتتاح يا اصلاح اعتبار جديد ، اعتبار موجود خود به خود تجديد ميشود.

+ نوشته شده توسط سید رضا موسوی در چهارشنبه 1386/10/12 و ساعت 22:46 |
 

      20kobsec.jpg                 20krvsec.jpg

20k1sec.jpg

1- نخ امنيتی

نخ امنيتی اين اسکناس از نوع پنجره ای با روکش فلزی است و آرم بانک مرکزی نيز در زمينه آن به چشم می خورد ، اين نخ درون خميره کاغذ می باشد و فقط بخش هايی از آن در سطح کاغذ نمايان است.

20k2sec.jpg

2- ريزچاپ برجسته

ريزچاپ برجسته با نوشته " بانک مرکزی جمهوری اسلامی ايران " که با استفاده از وسايی بزرگ نمايی ( ذره بين ) به سادگی قابل رؤيت می باشد.

20k3sec.jpg

3- ريزحروف برجسته منفی، مثبت

ريزحروف برجسته جمله " جمهوری اسلامی ايران " بصورت مثبت و منفی در طرح گنجانده شده که با استفاده از ذره بين به سادگی قابل رؤيت می باشد.

20k4sec.jpg

4- نشانه برجسته برای تشخيص نابينايان

علامت مخصوص در گوشه اسکناس بطور برجسته برای شناسايی آن توسط افراد نابينا بصورت سه دايره که به آسانی قابل لمس می باشد.

20k5sec.jpg

5- واتر مارک

تصوير حضرت امام (ره) بصورت سه بعدی در خميره کاغذ وجود دارد که برای رؤيت آن بايد اسکناس را در مقابل تابش نور مستقيم قرار داد.

20k6sec.jpg

6- طرح زمينه خطی

کليه طرح های زمينه اين اسکناس بصورت خطی و با رنگ های متفاوت می باشد.

20k7sec.jpg

7- سيترو

اين قسمت از اسکناس در مقابل نور، نمايشگر عدد 20000 است.

20k8sec.jpg

8- ريزمتن برجسته

ريزمتن برجسته عدد 20000 روی گنبد که با ذره بين قابل رؤيت می باشد.

20k9sec.jpg

9- چاپ برجسته

بخش هايی از اين اسکناس دارای چاپ برجسته می باشد که برجستگی اين سطوح در مقايسه با چاپ های ديگر به سادگی بوسيله انگشتان دست قابل لمس است.

20k10sec.jpg

10- طرح مخفی

با تغيير زاويه اسکناس به نحوی که روی اسکناس بصورت افقی در مقابل چشم قرار گيرد در سمت چپ تصوير حضرت امام (ره) طرح مخفی بصورت عدد 20000 نمايان می گردد.

 

مرکب فلورسنت

20k12sec.jpg

با تابش نور ماورای بنفش به قسمت روی اسکناس :

  • رنگ امضاء وزير امور اقتصادی و دارايی و رئيس کل بانک مرکزی از مشکی به سبز فسفری تغيير می نمايد.
  • قسمت هايی از طرح متمرکز شده در وسط اسکناس به رنگ فسفری آبی و سبز تغيير می نمايد.
  • الياف نامرئی در خميره کاغذ نيز به رنگهای فسفری آبی ، قرمز ، سبز و زرد نمايان خواهند شد.
  • رنگ شماره سريال از قرمز به طلايی تغيير خواهد کرد.

 

20k12sec.jpg

با تابش نور ماورای بنفش به قسمت پشت اسکناس :

  • بخشهايی از بالای ميدان نقش جهان همچنين خطوط محوطه ميدان و گنبد مسجد به فيروزه ای فسفری تغيير رنگ خواهند داشت.

 
مشخصات
رنگ: آبی
ابعاد: 78*163 میلیمتر
طرح رو: سری اول طرح جدید تصویر امام خمینی (ره) و در حال حاضر طرح جدید (2) تصویر امام خمینی
طرح پشت: نمای بخشی از بناهای واقع در میدان امام اصفهان

منبع اطلاعات :                          سایت بانک مرکزی                     http://www.cbi.ir

+ نوشته شده توسط رامین وطن دوست در پنجشنبه 1386/09/08 و ساعت 21:44 |

شماره مشتری : در بانک اقتصاد نوین به هر مشتری که حتی فقط یکبار به یکی از شعب بانک برای افتتاح حساب مراجعه کند ، یک شماره شناسائی کاملا اختصاصی تعلق می گیرد . این شماره مانند شماره شناسنامه فرد همواره ثابت بوده و در دفعات بعدی مراجعه به هر یک از شعب بانک ، مورد استفاده قرار میگیرد که عملا بخش ثابتی از شماره حساب هر مشتری نیز همین شماره خواهد بود .

شماره حساب : هر شماره حساب به ترتیب از چهار جز تشکیل میشود که از راست به چپ عبارتند از :

 ۱- کد شعبه ۲- نوع حساب ۳- شماره مشتری ۴- شناسه حساب

شناسه حساب

شماره مشتری

نوع حساب

کد شعبه

از آنجا که شماره مشتری هر شخص همواره ثابت می باشد ، بنابراین با افتتاح هر نوع حساب در شعب مختلف بانک به جز شماره مشتری بقیه ارکان حساب تغییر می کند ، مثال :

فرض کنید شماره مشتری آقای کورش اسدی ۲۳۱۹۷۴ باشد در این صورت شماره حسابهای فرضی این فرد برای هر مورد به شکل ذیل تعریف خواهد شد :

۱- اولین حساب سپرده قرض الحسنه نوین نزد شعبه غدیر ۱۰۱

شناسه حساب

شماره مشتری

نوع حساب

کد شعبه

          ۱

۲۳۱۹۷۴

   ۷۰۱

۱۰۱

۲- اولین حساب سپرده کوتاه مدت عادی نزد شعبه فاطمی ۱۰۳

 

شناسه حساب

شماره مشتری

نوع حساب

کدشعبه

          ۱

۲۳۱۹۷۴

   ۸۰۰

۱۰۳

 ۳- دومین حساب سپرده کوتاه مدت عادی نزد شعبه فاطمی ۱۰۳

شناسه حساب

شماره مشتری

نوع حساب

کد شعبه

        ۲       

۲۳۱۹۷۴    

     ۸۰۰  

  ۱۰۳ 

۴- اولین حساب سپرده قرض الحسنه نوین نزد شعبه پارک ساعی ۱۵۲

شناسه حساب

شماره مشتری

نوع حساب

کد شعبه

          ۱

۲۳۱۹۷۴

   ۷۰۱

۱۵۲

۵- اولین حساب قرض الحسنه جاری  نزد شعبه پارک ساعی ۱۵۲

شناسه حساب

شماره مشتری

نوع حساب

کد شعبه

          ۱

۲۳۱۹۷۴

   ۱     

۱۵۲

همانطور که ملاحظه می فرمائید در تمام شماره حسابهای این مشتری ، شماره مشتری لحاظ شده است ولی در ارکان تشکیل دهنده شماره حساب حسب مورد تغییراتی وجود دارد . به عبارتی دیگر شماره حساب در برگیرنده شماره مشتری نیز می باشد ولی هر شماره مشتری میتواند برای حسابهای مختلفی تعریف شود .

+ نوشته شده توسط سید رضا موسوی در دوشنبه 1386/08/28 و ساعت 19:33 |

 

 

no50000Rls.jpg

 

nr50000Rls.jpg

 

 

 

مشخصات

رنگ:

 

نارنجی

ابعاد:

 

79*166 میلیمتر
طرح رو:

تصویر امام خمینی (ره)

طرح پشت:

 

نقشه کشور جمهوری اسلامی ایران با ذکر نام خلیج ‌فارس به زبان لاتین

 

 

 

منبع اطلاعات :

سایت بانک مرکزی

http://www.cbi.ir

ویژگی­های كاغذ

واترمارك: پرتره حضرت امام (ره) در سمت چپ و در خمیر كاغذ به صورت سه بعدی كه در مقابل نور از دو طرف قابل رؤیت است.

نخ امنیتی: از نوع هولوگرافی با عرض 5/2 میلیمتر به صورت پنجره‌ای که لوگوی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران روی آن نمایان است.

جنس: %100 پنبه

فیبرهای نامرئی فلورسنت: استفاده از فیبرهای نامرئی فلورسنت در خمیره كاغذ به رنگ­های سبز، آبی، قرمز و زرد در رو و پشت اسكناس كه مقابل تابش اشعه ماوراء بنفش قابل رؤیت است.

ویژگی­های چاپ

نوع چاپ: به صورت افست خشك

نمره: از نوع لترپرس یك رنگ فلورسنت كه در مقابل تابش اشعه ماوراء بنفش به رنگ طلائی نمایان خواهد شد.

ریزچاپ (میكروپرینت): روی اسکناس نوشتار عدد 50000 ریال به صورت ریزچاپ در حاشیه پائین و بالای سمت چپ و در پشت اسکناس نوشتار 50000  در حاشیه پائین که از سمت راست به چپ از نازک به ضخیم تغییر اندازه نوشتاری داشته و با ابزار بزرگ­نمائی قابل رویت می‌باشد.

سیترو (See Through): در قسمت چپ و پائین به صورت 50000 که با چاپ مکمل آن در پشت اسكناس در مقابل نور قابل رویت می‌باشد.

چاپ برجسته: بخش­هائی از این اسكناس دارای چاپ برجسته می‌باشد كه برجستگی این سطوح در مقایسه با چاپ­های دیگر به سادگی به وسیله انگشتان دست قابل لمس است.

نشانه برجسته برای تشخیص روشن­دلان: گوشه سمت چپ سه نقطه به صورت برجسته با هاله برای سهولت شناسایی این اسكناس توسط عزیزان روشن­دل در نظر گرفته شده است.

تصویر مخفی (لتنت ایمیج): طرح تصویر مخفی در قسمت راست روی کتیبه سبز رنگ مبلغ اسمی اسکناس به صورت لاتین (50000) به طور مخفی چاپ شده است که با متمایل ‌نمودن طرح و تابیدن نور به خطوط، طرح پنهان‌شده ظاهر و تصویر طرح به صورت برجسته نمایان خواهد شد.

+ نوشته شده توسط رامین وطن دوست در دوشنبه 1386/08/28 و ساعت 19:31 |

حالا ديگر آنقدر زندگي ما چکي شده که ديگر خيلي از ما درباره سفته ، سندي که تا قبل از آن که چک اين قدر در زندگي ما جا باز کند، مهمترين سند تجاري محسوب مي شد چيز زيادي نمي دانيم ، در حالي که هنوز هم خيلي از ما هم با اين سند پير و فرسوده در ارتباط هستيم ، براي تعهد ديگران و يا خودمان سفته مي دهيم و يا پشت سفته ديگران را امضا مي کنيم ، بدون آن که بدانيم با اين امضا چه تعهدي داريم يا اين که در صورتي که از ديگران سفته اي گرفتيم چطور مي شود از مزاياي قانوني آن بعنوان يک سند تجاري استفاده کرد.

طبق ماده 307 سفته يا فته طلب سندي است که به موجب آن امضا کننده تعهد مي کند مبلغي در موعد معين و يا هر وقت که حامل يا شخصي که سفته را در اختيار دارد، پولش را طلب کند بپردازد. اگر چه سفته حالا ديگر با ظهور چک ، جايگاه اوليه خود را از دست داده است ، اما هنوز داراي اعتبار بوده و پشتوانه قانوني بالايي داشته و اگر مطابق قانون تنظيم شده باشد، دارنده آن از مزاياي قانوني برخوردار است که اسناد عادي داراي چنان اعتباري نيستند. شايد تنها دليل رواج بيشتر چک نسبت به سفته ، سهولت در صدور و وصول چک است ، چرا که خيلي راحت مي شود با گرفتن يک دسته چک ، هر مبلغي که دوست داشته باشيد از يک تومان تا هر چند ميليارد و تريليارد تومان که مي خواهيد چک صادر کنيد و به دست خلق الله بدهيد، اما درباره سفته اين طوري نيست و صادر کننده بايد برابر با مبلغي که قرار است تعهد بدهد، اوراق سفته را از بانک يا مراکز فروش آن بخرد و روي آنها به تعهد اقدام کنند.

 

سقفي براي يک سفته

 

 سفته هر برگ سفته سقف خاصي براي تعهدکردن دارد ، مثلا اگر روي سفته اي نوشته شده باشد تا «يک ميليون ريال» يعني آن سفته حداکثر براي تعهد 100 هزار تومان داراي اعتبار است و با آن نمي توان به پرداخت مثلا 200 هزار تومان تعهد کرد.

 

سفته را چطوري تنظيم کنيم؟

 

طبق ماده 308 سفته علاوه بر امضا يا مهر بايد داراي تاريخ بوده و علاوه بر اين ، اطلاعات زير هم روي آن ثبت شود: مبلغي که بايد پرداخت شود، نام و نام خانوادگي گيرنده وجه ، تاريخ پرداخت وجه ، علاوه بر اينها نوشتن نام و نام خانوادگي صادر کننده ، اقامتگاه وي و محل پرداخت سفته نيز ضروري است. در صورتي که سفته براي شخص معيني صادر شود، نام و نام خانوادگي او در سفته آورده مي شود، در غير اين صورت به جاي نام او نوشته مي شود در «وجه حامل». در صورتي که نام خانوادگي يک شخص معين نوشته شود، اين شخص طلبکار مي شود و در غير اين صورت هر کسي که سفته را در اختيار داشته باشد طلبکار محسوب مي شود و مي تواند در سر رسيد سفته مبلغ آن را طلب کند و خب البته اگر سفته عندالمطالبه باشد، صادرکننده بايد به محض مطالبه مبلغ آن را پرداخت کند.

 

سفته ، بدون نام

 

 در تنظيم سفته ، اين امکان وجود دارد که بدهکار،سفته اي را که صادر مي کند ، بدون ذکر نام طلبکار به وي بدهد که اين طوري فرد مي تواند يا خودش در سررسيد براي گرفتن پول اقدام کند يا اين که آن را به ديگري حواله بدهد، عبارت «حواله کرد» در سفته به شخص دارنده اين اختيار را مي دهد که بتواند سفته را به ديگري منتقل کند، ولي اگر «حواله کرد» خط زده شود، دارنده سفته نمي تواند آن را به ديگري انتقال دهد و تنها خود وي بايد براي وصول آن اقدام کند، علاوه بر آن که مي تواند با پشت نويسي آن را به شخص ديگري انتقال دهد.

 

پشت نويسي سفته

 

 پشت نويسي سفته مانند چک براي انتقال سفته به ديگري يا وصول وجه آن است ، اگر پشت نويسي براي انتقال باشد دارنده جديد سفته داراي تمام حقوق و مزايايي مي شود که به آن سند تعلق دارد.انتقال سفته با امضاي دارنده آن به عمل مي آيد، دارنده سفته مي تواند براي وصول وجه آن به ديگري وکالت دهد که در اين صورت بايد وکالت براي وصول قيد شود.

 

ضمانتي براي يک سفته

 

 پرداخت وجه سفته را مي توان ضمانت کرد. اين ضمانت ممکن است در ارتباط با صادرکننده يا پشت نويس ها صورت گيرد. در اين صورت ضامني که ضمانت صادرکننده يا پشت نويسي کرده ، فقط با کسي مسووليت تضامني دارد که از او ضمانت کرده است.

 

راه هايي براي وصول سفته

 

 براي آن که دارنده سفته بتواند از مزاياي قانوني آن برخوردار شود، بايد نکات زير را رعايت کند:

- دارنده سفته بايد در سررسيد سفته را مطالبه کند. اگر وجه سفته پرداخت شد که خب قضيه تمام است ، ولي در صورت عدم پرداخت ، دارنده سفته بايد ظرف 10 روز از تاريخ سر رسيد، سفته را واخواست کند. واخواست اعتراض رسمي است به سفته اي که در سررسيد آن پرداخت نشده و عليه صادرکننده سفته به عمل مي آيد. از آنجا که اين اعتراض بايد رسما به صادرکننده ابلاغ شود، واخواست در برگه هاي چاپي که از طرف وزارت دادگستري تهيه شده نوشته مي شود، علاوه بر اين بانک ها نيز واخواست نامه چاپي مخصوص دارند. در واخواست رونوشت کامل سفته نوشته مي شود و دستور پرداخت وجه سفته که به وسيله دادگاه انجام ميگيرد، آورده مي شود.

واخواست نامه با استفاده از کاغذ کاربن در 3 نسخه مشابه (يک نسخه اصل و 2 نسخه رونوشت) تنظيم شده و به وسيله واخواست کننده امضا مي شود. پس از چسباندن تمبر که مبلغ آن را دادگاه مشخص مي کند به دستور دادگاه ، سفته به وسيله مامور اجرا (طبق مقررات مربوط به ابلاغ به صادرکننده سفته) ابلاغ مي شود.البته بايد توجه داشت که هيچ نوشته اي نمي تواند جايگزين واخواست نامه شود. نسخه اصلي واخواست نامه به واخواست کننده و نسخه سوم در دفتر واخواست دادگاه بايگاني مي شود و مامور ابلاغ نسخه دوم واخواست نامه را به ابلاغ شونده يا محل اقامت او مي دهد.براي استفاده از مسووليت تضامني پشت نويس ها، دارنده سفته بايد ظرف يک سال از تاريخ واخواست ، دادخواست خود را به دادگاه تقديم کند. اگر دارنده سفته به اين وظيفه قانوني عمل نکند، دعوي او عليه پشت نويس ها پذيرفته نمي شود. دارنده سفته اي که واخواست شده و در موعد مقرر اقامه دعوي کرده ، مي تواند از دادگاه بخواهد که اموال طرف دعوي را پيش از رسيدگي و صدور حکم به نفع او توقيف کند. در اين حالت پس از صدور حکم ، دارنده سفته در وصول طلبش از مال توقيف شده ، به ديگران تقدم دارد. دادگاه نيز به محض تقاضاي دارنده سفته ، ممکن است معادل وجه آن از اموال طرف مقابل به عنوان تامين توقيف کند.

در صورت اقامه دعوي عليه صادر کننده و پشت نويس در برگه دادخواست در مقابل ستون مربوط به خوانده مي توان نام صادرکننده و پشت نويس يا پشت نويسان را ذکر کرد و در توضيح دادخواست در قسمت شرح دعوي از دادگاه محکوميت خوانده رديف اول به عنوان صادرکننده و خوانده رديف دوم به عنوان پشت نويس را به صورت تضامني درخواست کرد.

 

 از کي بگيرم؟

 

در صورتي که سفته اي چند بار پشت نويسي شود يعني افراد متعددي آن را گرفته و به فرد ديگري منتقل کرده باشند، دارنده آن مي تواند به هر کدام از آنها مراجعه کند. کسي که سفته را امضا کرده و پشت نويس ها همگي در مقابل دارنده آن مسووليت تضامني دارند، يعني دارنده سفته در صورت عدم پرداخت ، مي تواند به هر کدام از آن ها که بخواهد (به صورت منفرد) يا به دو يا چند يا تمامي آنها (به صورت دسته جمعي) مراجعه کند. همين حق رجوع را هر يک از پشت نويس ها نسبت به صادرکننده سفته و پشت نويس هاي قبلي خود دارد. بنابراين صادرکننده به علاوه پشت نويس ها، همگي مسوول پرداخت وجه سفته خواهند بود. به اين ترتيب انبوهي از مسووليت ها براي پرداخت مبلغ مندرج در سفته ايجاد مي شود. اين مسووليت در اصطلاح مسووليت تضامني ناميده مي شود.

                                                                                                         منبع :روزنامه جام جم

+ نوشته شده توسط سید رضا موسوی در یکشنبه 1386/08/20 و ساعت 23:59 |

با افتتاح حتی یک حساب قرض الحسنه نزد بانک اقتصاد نوین میتوان علاوه بر شرکت در قرعه کشی و مزایای دریافت خدمات بانکی در کلیه شعب ، از خدمات بانکداری نوین ، شاملِ تلفن بانک ، اینترنت بانک ، SMS بانک و یا خدمات نوین کارت ، قابل استفاده از طریق کلیهء دستگاههای خودپرداز  و پایانه های فروشِ تمامی مراکزِ خرید ، در سراسر کشور به صورت رایگان بهره مند شد .

 

برخی از مزایای بانکداری نوین ، بدون نیاز به حضور در  شعب بانک :

اینترنت بانک

Internet Bank

تلفن بانک

Telephone  Bank

 سیستم پیام کوتاه

SMS Bank

1- صورتحساب کلیه حسابهای مشتری

1- عملیات کارت

1- دریافت موجودی سپرده

2- انتقال وجه بین حسابها

( موردی / متوالی )

2- انتقال وجه بین حسابها

( موردی / متوالی )

2- دریافت موجودی سپرده بطور متوالی

3- پرداخت قبوض

3- دریافت صورتحساب

3- دریافت گردش روز سپرده

4- تقاضای دسته چک

4- انتقال به سایر حسابهای مشتریان

4- دریافت گردش روز سپرده ) متوالی (

5- اعلام مفقودی چک

5- پرداخت قبوض

5- دریافت چند گردش آخر سپرده

6- اعلام مفقودی کارت

6- تقاضای دسته چک

6- دریافت گردشهای آخر سپرده(متوالی)

7- موجودی کلیه حسابهای مشتری

7- اعلام مفقودی چک

7- ارسال لیست تسهیلات اعتباری

8- ثبت مبلغ چک قبل از وصول

8- اعلام مفقودی کارت

8- مسدود کردن کارت

9- انتقال به سایرحسابهای مشتریان

9- عملیات چک

9- تنظیمات شخصی

10- گزارش چکهای واگذاری سایر بانکها

بانک اقتصاد نوین                  

اولین بانک خصوصی جمهوری اسلامی ایران

 

11 – گزارش چکهای صادر شده

12 – مشاهده وضعیت چکهای مشتری

13 – دستور مستمر پرداخت

14 – گزارش جزئیات تسهیلات اعطائی

15   تنظیم صفحات نمایش به دلخواه 

مدارک لازم برای افتتاح حساب : 1- تکمیل فرم افتتاح حساب در شعبه

                             2-  اصل و کپی تمام صفحات شناسنامه

            3- همراه داشتن شماره کد ملی و کدپستی (کارت ملی)

 

 

توجه داشته باشید که برای استفاده از سیستم اینترنت بانک در هنگام افتتاح حساب می باید آدرس E-Mail و برای استفاده از سیستم SMS بانک شماره تلفن همراه در فرمهای بانک درج شود و درخواست استفاده از خدمات فوق حتما توسط شعب پیگیری شده ، تا نسبت به فعال سازی خدمات مورد نظرِ اقدام گردد .

+ نوشته شده توسط سید رضا موسوی در جمعه 1386/08/11 و ساعت 15:50 |

سلف سرویس  کیوسک یک سیستم محاوره ایی ، ترکیبی از سخت افزار و نرم افزار که به سیستم های پرداخت بانکی متصل می باشد و مجموعه ایی از خدمات مشخص شده را می تواند در حین رجوع به آن در محل مشخص ارایه دهد.

 ابعاد زیر را در مورد سلف سرویس   کیوسک در نظر گرفت :

  1. سخت افزار سلف سرویس   کیوسک : شامل مانیتور ، امکانات Touch screen  ، صفحه کلید ، بار کد خوان ، دستگاه POS بانکی ، پرینتر و.......
  2. نرم افزار سلف سرویس   کیوسک : نرم افزار که با توجه به نیاز کسب و کار تعریف می شود و شامل طیفی از نرم افزار از یک نرم افزار ساده برای محاوره با کاربر و اتصال به سیستم بانکی تا نرم افزارهای حسابداری ، CRM و ... باشد.
  3. خدماتی که ارایه می دهد :  سلف سرویس   کیوسک ها می توانند طیفی از سرویسها از جمله عملیات پرداخت ، نمایش اطلاعات و ... را می توانند ارایه دهند که در ادامه به طور کامل گفته خواهد شد.
  4. محل نصب سلف سرویس   کیوسک : با توجه به سرویس ارایه شده می توان محلی را برای نصب در نظر گرفت می تواند فروشگاههای بزرگ ، اماکن عمومی ، رستورانها و شهربازیها و .... باشد .

محل نصب باید ویژگیهای زیر را داشته باشد :

 

       امن      -             همخوانی با نوع سرویس ارایه شده            -          قابل دسترس    

 

سرویسها و خدماتی که شرکت پرداخت نوین آرین آمادگی ارایه آنها را دارد:

 

  • فروش محصولات اطلاعاتی (Information good) و محصولات دیجیتال
  •  ارایه بن های ویژه و خدمات ویژه برای کارمندان
  • اطلاع رسانی
  • تبلیغات و بازاریابی
  • توانا سازی مشتری در مشاهده لیست کالا و قیمتها و سفارش محصول مورد نظر 
  • عملیات انتقال بانکی و واریز فیشهای بانکی
  • خرید و رزرواسیون بلیط شرکتهای هواپیمایی ومسافربری  و هتل
  • نظر سنجی ها و ثبت نام ها
  • ارایه دیگر خدمات خود سرویس در موارد دیگر با نیاز شما

منافع سلف سرویس کیوسک :

 

برای مشتریان

برای سازمانها

 

  • استفاده راحتتر
  • سرویس سریعتر
  • بی نیاز بودن از حمل پول
  • در دسترس بودن
  • امکان دریافت محرک برای کاربر

  

 

 

  • افزایش زمان سرویس دهی
  • کاهش نیروی کار و هزینه
  • ارایه سرویسهای با کیفیت
  • تامین اطلاعات
  • اتوماسیون و حسابداری و پرداخت راحتتر

  •  پیاده سازی سیستم های CRM
  • تبلیغات و بازاریابی و امکان اجرای برنامه های وفاداری
  • ارایه سرویسهای انحصاری
  • بالا رفتن دقت سفارش
  • توانایی customize کردن سرویس
  • هماهنگی بالاتر
  • منابع در آمد جدید
  • داشتن مزیت رقابتی
  • Branding
  • افزایش کانالهای فروش

 

نقل از سایت پرداخت نوین آرین http://www.pna.co.ir

+ نوشته شده توسط سید رضا موسوی در یکشنبه 1386/07/01 و ساعت 23:11 |

این متن در راستای پاسخ به سوال یکی از دوستانمان در این بخش قرار داده شده است ، از همکاران جوانمان که در طول سنوات کاری خود ارتقای شغلی داشته اند خواهشمندم جهت تکمیل این متن عواملی را که در ارتقای شغلی خود موثر دیده اند در بخش نظر خواهی ذکر کنند . پیشاپیش از لطف شما سپاسگزارم .

 

رازهايي درباره ارتقاي شغلي


هر فردي كه در سازماني ياموسسه اي مشغول به كار مي شود، پس از كسب تجربه و دستيابي به مهارتهاي شغلي، به فكرارتقاي شغل و پيمودن مراحل ترقي سازماني مي افتد. اگر كسي داراي مهارتها و تجاربلازم براي انجام كاري يا هدايت گروه است، چرا براي ارتقاي شغل تلاش نكند؟ درسازمانهاي كنوني بخصوص سازمانهاي بزرگ، فقط انجام كار و تلاش زياد در انجام وظايف،براي پيشرفت و ترقي در مراحل كاري و گرفتن مزاياي سازماني كفايت نمي كند، بلكهمديران نيز بايد به اين درك و دريافت از عملكرد و رفتار شاغل برسند كه او فرديشاخص، فعال و برجسته در كار خويش است و استحقاق رشد و ترقي سازماني رادارد

 

اگرچه گويايي و صداي كار و عمل، از بيان و شرح و توضيح درباره كار، قوي‌تراست و طبق مفهوم كلي ضرب‌المثل فارسي «دو صد گفته چون نيم كردار نيست»، ممكن استكارگر يا كارمند شاغل پيش خود فكر كند كه انجام وظايف به صورت كارا و كارآمد، خودبه خود گويايي لازم را براي همه مديران و سرپرستان دارد، ولي تجربه نشان داده استكه در همه موارد اين تفكر صحيح نيست. شاغل نيز بايد درجهت معرفي بهتر كارايي وكارآمدي خود براي ترقي و دستيابي به اهداف موردنظر دركارراهه شغلي، بعضي فعاليتها وتلاشهاي غيركاري نيز انجام دهد

هر شاغلي با مشخص كردن اهداف خود و تلاش برايارتباطات بهتر سازماني و بخصوص تعيين موقعيت و جايگاهي كه فرد تصميم دارد به آنبرسد، مي تواند سعي و تلاش كند تا تاييديه سرپرست يا مدير خود را اخذ كند. به هرحالبراي حصول ترقي در مسير شغل چند نكته مهم وجود دارد كه به نظر مي رسد دانستن آنبراي هر فردي كه طالب ارتقاي شغلي است، ضرورت داشته باشد

         دنباله متن را در ادامه مطلب بخوانید


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط زهره سروی در جمعه 1386/05/05 و ساعت 20:15 |

در قسمت ویژه همکاران سایت بانکمان یک مطلب کوچک آموزشی با عنوان آشنائی با مفاهیم ارزی در قالب یک فایل جمع و جور Pdf  قرار داده شده که انصافا روان و قابل فهم هم نوشته شده است .

این متن سه صفحه ای اگر چه کامل نیست و مثل نامه های عمومی مربوطه راهکار و دستورالعملهای  بانکی در آن ارائه نشده است و اتفاقا همین مسئله نقطه قوت آن بوده و باعث کم حجم بودن و بالا رفتن انگیزهء خواندن آن میگردد ، صرفا با زبانی ساده به بیان مفاهیم اولیه اعتبارات اسنادی و اصطلاحات آن پرداخته که برای همه ، حتی افراد ناآشنا به امور مالی و بانکی هم به راحتی قابل فهم است .

انشاا... این متنهای خوب و ساده که یکی از عوامل افزایش آمار مراجعه پرسنل به قسمت ویژه همکاران سایت بانکمان خواهد شد ، بیشتر مورد توجه قرار گرفته و این نکات ریز و کوچک موجب افزایش سطح علمی پرسنل بانکمان شود .

+ نوشته شده توسط سید رضا موسوی در دوشنبه 1386/05/01 و ساعت 15:38 |