چگونه جاي مناسب براي کارمندان جديد را تشخيص دهيم ؟
400 آجر را در اتاقي بسته بگذار. کارمندان جديد را در اتاق بگذار و در را ببند. آنها را ترک کن و بعد از 6 ساعت برگرد. سپس موقعيتها را تجزيه تحليل کن :
* اگر آنها آجرها را دارند مي شمرند آنها را بخش حسابداري بگذار.
* اگر آنها از نو (براي بار دوم)دارند آنها را مي شمرند، آنها را در بخش مميزي بگذار.
* اگر آنها همه اتاق را با آجرها آشفته کرده اند،(گند زده اند) آنها را در بخش مهندسي بگذار.
* اگر آنها آجرها را به طرز فوق العاده اي مرتب کرده اند آنها را در بخش برنامه ريزي بگذار.
* اگر آنها آجرها را به يکديگر پرتاب مي کنند آنها را در بخش اداري بگذار.
* اگر آنها در حال خوابند، آنها را در بخش حراست بگذار.
* اگر آنها آجرها را تکه تکه کرده اند آنها را در قسمت فناوري اطلاعات بگذار.
* اگر آنها بيکار نشسته اند آنها را در قسمت نيروي انساني بگذار.
* اگر آنها سعي مي کنند آجرها ترکيبهاي مختلفي داشته باشند و مدام جستجوي بيشتري
* مي کنند و هنوز يک آجر هم تکان نداده اند آنها را در قسمت حقوق و دستمزدبگذار.
* اگر آنها اتاق را ترک کرده اند آنها را در قسمت بازاريابي بگداز .
* اگر آنها به بيرون پنچره خيره شده اند، آنها را در قسمت برنامه ريزي استراتژيک بگذار.
* اگر آنها با يکديگر در حال حرف زدن هستند: بدون هيچ نشانه اي از تکان خوردن آجرها، به آنها تبريک بگو و آنها را در قسمت مديريت ارشد قرار بده .
ارسال شده توسط آقای مهدی حسن تبار