تبليغاتX
بزرگترین وبلاگ پرسنل بانک اقتصاد نوین

روزنامه آسيا : مک دونالد دراين اوضاع خراب حسابي سود کرد       

مک دونالد بزرگترين فروشگاه زنجيره اي غذاهاي فوري درجهان يکي ازمعدود شرکتهايي است که ازبحران مالي به جاي زيان، سود برده است.

براي سال جاري، ساخت هزار شعبه وايجاد 12 هزار فرصت شغلي دراروپا برنامه ريزي شده است. براساس آماري که مقام هاي مک دونالد بزرگترين فروشگاه زنجيره اي غذاهاي فوري جهان ارائه کرده اند بحران مالي جهاني نه تنها هيچگونه اثر منفي اي برفعاليت هاي اين رستوران زنجيره اي نداشته، بلکه موجب رونق کسب وکار آن نيز شده است. مسئولان مک دونالد اعلام کرده اند که سود اين شرکت درسال 2008 ( سال گذشته ميلادي ) با رشد 80 درصدي به 3/4 ميليارد دلار رسيده است. دارايي هاي اين شرکت نيز درمدت مشابه 7 درصد رشد نشان مي دهد. براساس آمارها مردم درجريان بحران مالي غذاخوردن درفروشگاههاي غذاهاي فوري را به رستوران هاي گران قيمت ترجيح مي دهند. مک دونالدز قصد دارد درسال جاري، 1/2 ميليارد دلار براي بازگشايي شعبه هاي جديد ونوسازي شعبه هاي موجود سرمايه گذاري کند. براساس برنامه ريزي ها درسراسر جهان هزار شعبه جديد بازگشايي خواهند شد که ازاين تعداد 240 شعبه دراروپا خواهند بود. اين تعداد شعبه ، 12 هزار فرصت جديد شغلي ايجاد خواهند کرد. شعبه هاي اروپايي ازهمه بيشتر درکشورهاي اسپانيا، فرانسه، ايتاليا، روسيه ولهستان تأسيس خواهند شد. جيم اسکينز، رئيس هيئت مديره مک دونالد سال 2008 را سالي موفق خواند واعلام کرد که درمدت  12 ماهه اين سال، روزانه 58 ميليون مشتري به 30 هزار شعبه اين رستوران درسراسر جهان مراجعه کرده اند، البته درآمد خالص درسه ماهه آخر سال گذشته از27/1 ميليارد دلار به 3/958 ميليون دلار کاهش داشته است. بيشترين رشد مک دونالد درآسيا ( رشد 4/13 درصدي دارايي)، آفريقا وخاور نزديک بوده است. درعين حال فروش دراروپا نيز رشد قابل قبولي نشان مي دهد. درآمريکا،زادگاه مک دونالد هم مشتريان ازهمه بيشتر منوي صبحانه ها وغذاهايي را سفارش داده اند که باگوشت مرغ پخته شده اند.

کافي شاپ هاي مک دونالد( مک کافي ) هم به گفته رئيس هيئت مديره اين شرکت سودده بوده اند. درحال حاضر دراروپا 400 مک کافي وجود دارد که درسال جديد نيز براي ساخت همين تعداد، شعبه جديد برنامه ريزي شده است. 

+ نوشته شده توسط مریم خزائی در جمعه 1387/11/18 و ساعت 19:26 |

حواشی مربوط به جایزه بنکر و مدیریت دکتر رسول اف در سایت الف

بَنکربازی؛
گزارش ويژه الف از چگونگی اعطای جوايز ب‍َنکر به بانک‌های ايراني

حدود 5 سالی است که برخی بانکهای ایرانی با استناد به رتبه بندی های صورت گرفته توسط برخی مجلات، اقدام به معرفی خود تحت نام بانک سال جمهوری اسلامی ایران می‌کنند. این بانک‌ها بر اساس همین جوایز، تبلیغات گسترده و سنگینی را در رسانه‌های عمومی انجام داده و به استناد آن، خواهان اعتماد و سپرده‌گذاری مشتریان در این بانک‌ها می‌شوند.

بر این اساس و با توجه به برخی تناقضات موجود میان اطلاعات رسمی منتشر شده از وضعیت عملکردی بانکها توسط مراجع رسمی و بیطرف داخلی و کسب کنندگان رتبه های برتر بانکی نشریه بنکر، خبرنگار الف درصدد برآمد تا ضمن بررسی موضوع، خوانندگان را از میزان صحت برخی از تبلیغات بانکها مطلع سازد.

برای همین منظور، خبرنگار الف، ضمن تماس با سردبیر نشریه Banker (که برخی بانک ها با استناد به اخذ جایزه از آن خود را بانک سال جمهوری اسلامی ایران معرفی می نمایند)، کم و کیف رتبه بندی بانک ها در سراسر جهان توسط این نشریه انگلیسی را جویا شد.

مطابق اطلاعاتی که نشریه بنکر منتشر کرده است، این نشریه همه ساله فرمهایی را برای کلیه بانکهایی که متقاضی تعیین رتبه خود توسط این نشریه هستند ارسال می‌کند و رتبه‌بندی بانک‌ها براساس پاسخ‌های مدیران بانک‌ها به این فرم‌ها صورت می‌گیرد.

 خبرنگار الف از نشریه بنکر (از انتشارات فایننشال تایمز) استعلام کرد که اگر یک بانک بصورت غیرواقعی یا اغراق شده اطلاعات موردنیاز را اعلام کند به چه صورت از صحت آن اطمینان حاصل خواهید کرد که این نشریه در پاسخ اظهار داشت که بنکر به اطلاعات ارسالی از سوی بانکها اکتفا نمی کند و صحت آنها را با اطلاعات بانکهای مرکزی کشورها تطبیق می‌دهد.
 
الف ضمن تماس با مقامات مسوول در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران از نحوه تایید اطلاعات مالی بانک ها توسط این نهاد جویا شد که اداره نظارت بر موقعیت مالی بانک ها در بانک مرکزی و سایر مقامات مسوول در بانک مرکزی ضمن تکذیب قاطع هرگونه تایید و یا ارسال اطلاعاتی از این دست برای رسانه ها از جمله نشریه بنکر، هرگونه تماس با نشریه بنکر را تکذیب کردند.

متعاقب این اظهارنظر مقامات بانک مرکزی، الف ضمن تماس مجدد با سردبیر بنکر خواستار توضیح قانع کننده وی در این خصوص شد که با گذشت بیش از سه هفته از این درخواست، وی حاضر به پاسخگویی به درخواست های خبرنگار الف نشده است.

از این رو الف ناچار است تا برخی از مستنداتی که سردبیر بنکر در مکاتبات قبلی به عنوان داده‌های تصمیم گیری های این نشریه در مورد بانک‌های ایرانی  برای الف ارسال کرده را منتشر نماید و شبهات مطرح در این خصوص را با مخاطبین خود در میان گذارد تا در صورتی که ذینفعان احتمالی از این رتبه بندی ها‍، مستنداتی جهت روشن شدن ابهامات دارند برای الف ارسال دارند و اگر شبهه ای در این مورد وجود دارد برطرف شود.


 
 
در این زمینه چندین نکته قابل توجه است:

1-    داده‌های ارسالی بنکر که به استناد آنها بانک سال جمهوری اسلامی تعیین شده است، بسیار ناقص است به گونه‌ای که به عنوان مثال برای سال 2008، فقط داده‌های دو بانک موجود است.

2-    براساس همین داده‌های بسیار ناقص نیز، تناسبی میان نتایج اعلام شده و شاخص‌ها دیده نمی‌شود.

3-    اطلاعات دیگری که مبنای ارزشیابی بنکر قرار گرفته‌ باشند و اعلام نشده‌اند و احتمالا در فرم‌های ارسالی از طرف بانک‌ها ذکر شده است، از طرف بانک مرکزی تایید نشده‌اند.

4-    جدای از ناقص و مخدوش بودن اطلاعات ارسالی از سوی سردبیر بنکر که مستندات اندکی را در بر می گیرد و حتی بر اساس همین اطلاعات اندک نیز نتایج مورد نظر بنکر به دست نمی‌آید، نکته‌ای که اذهان را به خود مشغول داشته آن است که از 5 سال قبل که بنکر اقدام به اعطای جایزه به بانکهای ایرانی می نماید همه ساله این جایزه به یک شخص خاص که هر ساله در بانک برنده جایزه (کشاورزی و اقتصاد نوین) سمت مدیرعاملی را داشته، اعطا شده است. به عبارت دیگر، مدیرعامل این بانک‌ها در تمام سال‌هایی که جایزه بنکر در ایران اعطا شده است یک نفر بوده است.
 
نکات دیگری نیز در مورد میزان صحت اطلاعات این نشریه (یا صحت اطلاعات ارسال شده برای این نشریه) وجود دارد که به عنوان نمونه، در حالیکه در متن توصیفی این نشریه برای برنده جایزه بانک سال جمهوری اسلامی ایران در ماه پایانی سال 2007، تعداد شعب این بانک تا پایان سه ماهه اول 2008، 300 شعبه پیش‌بینی شده است، بنابر اعلام خود این بانک و در حالیکه سال 2008 به پایان رسیده است، تعداد شعب آن به تازگی از مرز 200 شعبه گذشته است.

تبلیغات سنگین و اغواگرانه بانک‌ها بر مبنای جوایزی این چنینی در حالی صورت می‌گیرد که برخی از سهامداران و سپرده‌گذاران به استناد این جوایز و تبلیغات صورت گرفته در مورد آن‌ها اقدام به سرمایه‌گذاری می‌کنند. این درحالبست که تعدادی از این بانک‌ها در بورس و سایر عرصه‌های واقعی سنجش ارزش سهام وضعیت چندان مناسبی ندارند.

 پاسخ دکتر رسول اف به مطلب درج شده در سایت الف

           

دکتر جلال رسول‌اف   

۱۴ بهمن ۱۳۸۷
در پاسخ به گزارش ویژه الف از چگونگی اعطای جوائز بنکر (The Banker) به بانکهای ایرانی (بنکر بازی)، ذکر نکات و توضیحاتی ضروری به نظر می‌رسد.

نشریه The Banker وابسته به موسسه معتبر مالی فاینانشال تایمز (Financial Times)، از سال 1926 میلادی به بعد و در کشورهای مختلف، مبادرت به ارزیابی بانکها می‌نماید. این ارزیابی حداقل در 2 حوزه صورت می‌گیرد:

1- رتبه‌بندی 1000 بانک برتر جهان، (‍Top 1000 Banks)

این رتبه‌بندی بر اساس شاخص سرمایه لایه اول (Tier one Capital) بانکها انجام شده و بانکهای دارای سرمایه بیشتر (لایه اول) مشروط بر اینکه سرمایه‌شان بیشتر از 1000 بانک دیگر جهان می‌باشد؛ در این لیست قرار می‌گیرند.

لذا اکثر بانکهای ایرانی صرفنظر از دولتی و غیردولتی بودن و فارغ از وضعیت عملکردی آنان، و به دلیل بالا بودن میزان سرمایه لایه اول، در این قسمت قرار گرفته‌اند. بطوریکه در ارزیابی سال 2008 میلادی تعداد 11 بانک از جمهوری اسلامی ایران در لیست 1000 بانک برتر قرار گرفته‌اند. (The Banker, July 2008, P.236)

این رتبه‌بندی بسیار مهم است زیرا موجب می‌شود که بانکهای مندرج در لیست مذکور بتواند روابط داخلی و بین‌المللی خود را بر این اساس تحکیم بخشند. معهذا ذکر این نکته ضروری است که قرار گرفتن یک بانک در لیست 1000 بانک برتر جهان به تنهایی به معنی تایید عملکرد بانک به عنوان یک بنگاه مالی موفق و به تبع، مدیریت خدمات کشوری آن نمی‌باشد.

2- انتخاب بانک سال کشوری (Bank of The Year)

این انتخاب بر اساس شاخص‌های عملکرد مالی بانکهای مورد ارزیابی است. این اطلاعات باید از صورتهای مالی رسمی و حسابرسی شده بانک استخراج گردد. بدیهی است چنانچه بانکی خارج از این روال عمل نماید؛ باید در مقابل عواقب ناشی از این اقدام غیراخلاقی پاسخگو باشد.

به دلیل همین حساسیت است که نشریه مذکور سعی می‌کند، کار ارزیابی بانکها را از ماه هفتم سال میلادی بعد از وقوع سال مالی قبل آغاز نموده تا:

•    اولاً: سال مالی همه بانکهای مورد ارزیابی که با هم متفاوت می‌باشند، به اتمام رسیده باشد.
•    ثانیاً: مجامع عمومی بانکها برگزار گردیده و گزارشات و ارقام، مستند شده باشد.
مهمترین این شاخص‌ها که در پرسشنامه مربوط تکمیل می‌گردد، به شرح ذیل می‌باشند:
•    رشد دارایی‌ها
•    سود خالص و رشد آن نسبت به سال مالی قبل
•    نسبت بازدهی حقوق صاحبان سهام (ROE)
•    نسبت هزینه به درآمد
•    نسبت مطالبات معوق
•    نسبت بازدهی به دارایی‌ها (ROA)

ملاحظه می‌گردد که شاخص‌ها صرفاً مالی و غیر قابل انکار بوده و امکان اغراق و یا عرضه غیرواقعی آنها‌ نمی‌باشد. (بویژه بانکهایی که رسماً در بورس حضور دارند)

در پایان پرسشنامه، مجله مذکور اعلام می‌نماید که چنانچه بانک مورد ارزیابی در یک کشور با بانک و یا بانکهای دیگری در شرایط مساوی از لحاظ شاخص‌های عملکردی برشمرده شده، قرار گیرد؛ بانک مورد ارزیابی چه تحولات و امتیازاتی را برای خود نسبت به دیگران قایل می‌باشد که آن بانک را نسبت به دیگر بانکهای در حال ارزیابی در کشور مذکور، بتواند متمایز نماید؟

بر همین اساس هر بانک اطلاعات دیگر عملکردی خود را ارایه می‌نماید که ملاک ارزیابی و انتخاب در شرایط عادی نبوده و ممکن است این اصلاعات صرفاً در شرایط مساوی، در بانک‌های مورد ارزیابی در یک کشور (که خیلی بعید است) مورد استفاده قرار گیرد.

اینکه جایزه The Banker، در عرض چند سال به شخص خاصی و یا بانکی که آن شخص خاص در آن مستقر بوده، تعلق گرفته است:
اولاً جایزه مذکور به شخص تعلق نمی‌گیرد و همانگونه که از عنوان آن مشخص است: «بانک سال کشوری»، به بانک تعلق می‌گیرد. بدیهی است اشخاص نیز از این افتخار بهره‌مند می‌گردند.

ثانیاً جایزه در سالهای میلادی 2005 و 2006 به بانکها و اشخاص دیگری غیر از بانک و شخص مورد نظر نگارنده محترم سایت الف، تعلق گرفته است.
ثالثاً این ارزیابی از قبل هم انجام می‌شده (حتی قبل از پیروزی انقلاب اسلامی) و در سالهای بعد از دهه 1990 نیز در چند نوبت، بانکهای دیگر "بویژه تجاری" کشور، برنده این جایزه شده‌اند.

رابعاً اختصاص جایزه به یک بانک در چند سال هم فکر نمی‌کنم اشکالی داشته باشد، چرا که بعضی بانکهای منتخب نشریه مذکور در پاره‌ای کشورها (حتی کشورهای پیشرفته)، سالها که تکرار می‌شوند.

مساله مهم، دقت در انتخاب و صحت آن است که قاعدتاً نشریه وزینی مانند The Banker و آنهم وابسته به موسسه معتبر مالی فاینانشال تایمز، باید خود پاسخگوی نحوه و دلیل انتخاب‌های کشوری و دیگر انتخابها باشد.

اینکه برخی از بانکهای خصوصی در بورس و سایر عرصه‌های واقعی سنجش ارزش سهام، وضعیت مناسبی ندارند:

اولاً: یک نسخه از عملکرد 3 ساله بانک اقتصادنوین (صرفاً نمودارها و جداول عملکرد) برای استحضار و قضاوت میزان موفقیت این بانک پیوست می‌گردد.
ثانیاً: یک نسخه از گزارش مقایسه عملکرد 3 بانک خصوصی فعال در بورس نیز در 3 سال اخیر با مقایسه شاخص‌هایی نظیر:
•    روند رشد تعداد شعب
•    روند رشد سپرده‌ها
•    روند رشد تسهیلات
•    روند رشد کل درآمدها
•    روند رشد سود خالص
•    روند رشد ارزش بازار
را نیز پیوست نموده تا مورد بهره‌برداری و مقایسه قرار گیرد.

توجه خواهند فرمود که ارقام و اطلاعات بانکهای فعال در بورس، به دلیل کنترل‌های چندگانه، از دقت و صحت کاملاً بیشتری برخوردار است.

اینکه بعضی آمارها اعلام شده و تحقق نگردیده:

به عنوان مثال بحث تعداد 300 شعبه مطرح گردیده است که اولاً آمار مذکور اصلاً ملاک ارزیابی انتخاب بانک برتر کشوری نبوده، زیرا که برنامه سال‌های بعد بانک را نشان می‌داده است.

ثانیاً در برنامه استراتژیک 3 ساله بانک (1385 تا 1387)، هدف مصوب بانک در بخش گسترش شعب رسیدن به 300 شعبه بود که این امر با موفقیت به پیش می‌رفت، بطوریکه تعداد شعب بانک، تنها در ظرف سال 1385، به تعداد 94 شعبه افزایش یافت؛ اما مجمع عمومی بانک در تاریخ 1386.4.29، رسماً از مدیران خواست که به دلیل مسایل خاص بانکهای خصوصی و محدودیت‌های اعمال شده بر آنها در آن مقطع خاص، این عدد را کاهش دهند. سپس هیات مدیره بانک عدد سال 1386 را به 180 شعبه و عدد هدف گسترش شعب در سال 1387 را به تعداد حداکثر 230 شعبه پیش‌بینی نمود. قابل ذکر است که تاکنون 200 شعبه بانک اقتصادنوین افتتاح گردیده و 25 شعبه نیز آماده افتتاح می‌باشد.

قابل ذکر است که مجلسه مذکور علاوه بر اعلام 1000 بانک برتر و بانک کشوری نسبت به معرفی بانک منطقه (Regional Bank) و بانک جهانی (Global Bank) نیز اقدام می‌نماید.

نگاه گردن به بانکهای کشوری، منطقه‌ای و بین‌المللی انتخاب شده توسط نشریه مذکور، نیز به نوعی موید اهمیت این انتخاب می‌باشد. (لیست مذکور پیوست می‌باشد)

به نظر می‌رسد نگارنده متن، تلاش نموده که در اذهان خوانندگان چنین القاء نماید که:
1.    اطلاعات غلط و غیرصحیح توسط بانک برتر به نشریه مذکور داده شده است.
2.    انتخاب مکرر بانک و شخص مدیریت خدمات کشوری بانکهای انتخاب شده، نیز لابد دلیلی به نوعی تعامل با نشریه مذکور می‌باشد.
که با توجه به موارد ذکر شده فوق صحیح نیست.
 
 
                خواندن مطلب دکتر رسول اف
              و نظرات خوانندگان در سایت الف



+ نوشته شده توسط enbank در جمعه 1387/11/18 و ساعت 19:13 |

چک بهتر است يا سفته ؟ مسئله اين است.

کارشناس اداره حقوقي- بابک افشار ساساني

مقدمه

بانکها براي حصول اطمينان نسبي ازحسن اجراي تعهدات تسهيلات گيرنده و بآلمال کاهش ريسک ناشي از عدم وصول تسهيلات اعطايي و بازگشت سرمايه از وثايق وتضامين متنوعي اعم از منقول وغيرمنقول واسناد تجاري استفاده مي نمايند .مطابق ماده 6 آئين نامه اعطاي تسهيلات بانکي مصوب 14/10/62 هيات وزيران « اعطاي تسهيلات عنداللزوم ،به تشخيص بانک ،منوط به اخذ تامين کافي براي حفظ منافع بانک وحسن اجراي قراردادهاي مربوط مي باشد». بنابراين بانکها را که مسئول صيانت از منافع سپرده گذاران هستند وبايدنهايت مساعي خود را دراين زمينه بکار گيرند نمي توان مجبور به قبول وتعيين يک وثيقه مشخص براي مشتريان مختلف کرد. مي توان گفت که تعيين مصاديق وثايق ، حسب ويژگيها وشرايط تسهيلات گيرنده به بانکها تفويض گرديده است. چک وسفته از اهم اسناد تجاري مي باشد که درزمينه تضمين تسهيلات پرداختي درموسسات اعتباري کاملاًشناخته شده است .به اعتقاد افراد جامعه ،سفته وثيقه مطمئن تري نسبت به چک محسوب مي شود لذا  همواره پرسشهاي ذيل براي مسئولين اعتباري وشعب بانک ها مطرح بوده که: آيا چک بهتر است يا سفته ؟

آيا ميتوان ازچک بعنوان تضمين بازپرداخت تسهيلات اعطايي استفاده نمود ؟ آيا اگر روزي بانک ناگزير از اقدامات قانوني مستند به يکي از اسناد تجاري مذکور جهت وصول مطالبات خود گرددکداميک راه هاي آسان تري را پيش روي کارشناسان حقوقي و وکلاي بانک قرارخواهند داد.

طي مطالعات ميداني وپرسشهاي صورت گرفته از کارشناسان اعتباري ومسئولين شعب بانک اکثر قريب به اتفاق آنها معتقدند که سفته بهتر از چک است درحالي که دلايل مستدلي جهت اين برتري ارائه ننموده اند .دراين مقاله سعي براين بوده تا با بررسي حقوقي موضوع مشخص گرددکه آيا چک تنها وسيله پرداخت وجه مي باشد ياوسيله تحصيل اعتبار وتضمين تعهدات نيزهست ؟همچنين چگونگي نحوه اقدامات قانوني مستند به اسناد تجاري مذکوربررسي تا ضمن آشنايي با روشهاي متعدد موجود براي اقامه دعوي يا صدوراجرائيه جهت وصول مطالبات بانک مزايا ومعايب هريک از اسناد يادشده ،بررسي وموردتجزيه وتحليل قرارگيرد.

مزاياي عام اسناد تجاري (برات ،چک، سفته)

اسناد تجاري بصورت عام داراي 4 مزيت به شرح ذيل مي باشند :

مزيت اول: اسنادتجاري وسيله انتقال طلب وانتقال وجه مي باشند (وصف جايگزيني اسناد تجاري ) بدين معني که اسنادتجاري جايگزين پول مي گردند .

مزيت دوم : مزيت ديگر اسناد تجاري حاکميت مسئوليت تضامني مي باشد يعني اگردر سررسيد وجه سند تجاري تاديه نگردد دارنده سند مي تواند پس از انجام وظايف قانوني برعليه همه مسئولين سند تجاري اعم از صادر کننده ،ظهر نويس وضامنين دراعمال ماده 249ق.تجارت اقامه دعوي نمايد .وظايف قانوني دارنده سند تجاري به ترتيب ذيل مي باشد :

الف : اعتراض عدم تاديه ( واخواست يا پروتست ) درظرف 10روز از سررسيد سند مستنداً به ماده 280 قانون تجارت (درخصوص سفته وبرات ) واقدام به طرح دعوي ظرف يکسال يا دوسال از تاريخ اعتراض مستند به ماده 286و287 ق.تجارت برحسب مورد.

ب : چنانچه مستند دعوي ، چک باشد وظايف دارنده به قرار زير است :

1- اخذ گواهي عدم پرداخت درظرف 15يا 45 روز يا چهارماه حسب مورد ازتاريخ صدور چک مستنداً به مواد 315 و 317 قانون تجارت .

2- اقامه دعوي درظرف يکسال از تاريخ اخذ گواهي عدم پرداخت مستنداً به مواد 314،286،و287 قانون تجارت حسب مورد.

نکته : اگر دارنده به يکي از وظايف فوق عمل نکند ديگر حق اقامه دعوي برعليه ظهرنويس را نخواهد داشت .

مزيت سوم : صدور قرارتامين خواسته بدون توديع خسارت احتمالي .

نکته مهم اينست که صرف آنکه مستند دعوي سند تجاري باشد به درخواست خواهان دادگاه مکلف نيست بدون توديع خسارت احتمالي قرارتامين خواسته صادر نمايد بلکه دارنده سند تجاري مي بايست به وظايف قانوني خود که درفوق مشروحاً بيان گرديد عمل نمايد.

مزيت چهارم:  دارنده سند تجاري درپناه اصل غير قابل استناد بودن ايرادات قراردارد(وصف تجريدي اسنادتجاري )اين بدين معني است که به مجرداينکه کسي سند تجاري را امضاءنمودمسئول قلمداد ميگرددومسائل حاشيه اي تاثيري دررفع مسئوليت ايشان ندارد .

مزاياي اختصاصي سند تجاري چک

چک علاوه برمزاياي فوق الذکر داراي دومزيت اختصاصي ديگرنيز مي باشد :

1-اگر چک منجر به صدور گواهي عدم پرداخت گردد دارنده چک مي تواند تحت شرايطي برعليه صادرکننده به جرم صدور چک بلامحل شکايت کيفري نمايد که باتوجه به رويکرد قانون گذار درسال 1382 تنها چکهايي داراي وصف کيفري هستند که بصورت وعده دار صادر نشده باشد .

2- اگر اقدام به وصول چک منجربه صدور گواهينامه عدم پرداخت گردد دارنده آن مي تواند بارعايت شرايطي ازطريق دواير اجراي ثبت درخواست صدور اجرائيه برعليه صادرکننده بنمايد .

باتوجه به مراتب فوق الذکرطرق پيگيري قضايي واجرايي اسناد تجاري چک وسفته به شرح ذيل مي باشد:   

طرق پيگيري چک

چک ازچهار طريق قابل پيگيري است :

1-  طرح شکايت کيفري برعليه صادر کننده درصورت رعايت مواعد6ماهه :

لازم به ذکراست فقط عليه صادرکننده چک مي توان شکايت کيفري طرح نمود بنابراين عليه ضامنين وظهرنويسان طرح دعوي کيفري امکانپذير نيست .با اصلاحيه سال 1382قانون چک ضمن آنکه چکهاي وعده دار،بدون تاريخ ،سفيد امضاء،مشروط وبابت تضمين فاقد جنبه کيفري قلمدادشد (يعني اقدام به صدورچک درصورتي واجداوصاف کيفري مي باشد که بدون وعده وبتاريخ روز صادرشده باشد) ممنوعيت صدور اينگونه چکها نيز منتفي گرديد.

2-    اقدام از طريق دواير اجراي ثبت: (چک درحکم سند لازم الاجراست )

دارنده چک مي تواند درصورت عدم پرداخت وجه چک ، ازطريق دواير اجراي ثبت درخواست صدور اجرائيه عليه صادرکننده وصاحب حساب رانمايد (درصورت تائيد مطابقت امضاءموجود درچک ازسوي بانک محال عليه )

3-    اقامه دعوي تجاري ازطريق تقديم دادخواست :

دارنده چک مي تواند عليه همه مسئولين اعم از صادرکننده وظهر نويسان حت شرايطي با تقديم دادخواست اقامه دعوي تجاري نمايد .مزاياي اقامه دعوي تجاري ازقرارزير است :

الف : اقامه دعوي عليه همه مسئولين ازجمله ظهر نويسان

ب : صدور قرارتامين خواسته بدون توديع خسارات احتمالي

شرايط اقامه دعوي تجاري :

*اخذ گواهي عدم پرداخت (جايگزين واخواست درسفته وبرات است )درظرف 15روز يا 45روز يا 4ماه ازتاريخ صدورچک مستنداًبه مواد 315و317ق .تجارت برحسب مورد.

*اقامه دعوي درظرف يکسال يا دوسال ازتاريخ اخذ گواهي عدم پرداخت مستنداًبه مواد286،287و314ق.تجارت برحسب مورد.

4-اقامه دعوي مدني ازطريق تقديم دادخواست :

دارنده چک درهرحال حق اقامه دعوي عليه صادر کننده چک را دارد خواه دارنده به وظايف خود عمل نموده باشد يا عمل ننموده باشد .

طرق پيگيري سفته

سفته تنها از2 طريق وبه شرح ذيل قابل پيگيري است:

1-  اقامه دعوي تجاري ازطريق تقديم دادخواست :

                                
دراين روش باتوجه به نحوه اخذ سفته (عندالمطالبه )لزوماًمي بايست جهت تعيين سررسيد سفته اقدام به ارسال اظهارنامه براي صادرکننده سفته نموده وپس از تعيين سررسيد نيز جهت بهره مندي از مزاياي اسنادتجاري (بطورمثال درخواست تامين خواسته بدون توديع خسارت احتمالي )مي بايست نسبت به واخواست سفته اقدام گردد.هزينه واخواست سفته بيشتر از هزينه دادرسي بدوي مي باشد (درحدود 25/2درصد مبلغ مندرج در
سفته )ودرنهايت نيز باتنظيم دادخواست حقوقي نسبت به مطالبه وجه اقدام مي گردد.

2-    اقامه دعوي مدني از طريق تقديم دادخواست مدني:

درهرصورت مي توان مستند به اوراق سفته (بدون واخواست )بعنوان يک سند عادي نسبت به طرح دعوي مطالبه وجه اقدام نمود که دراين صورت استفاده ازمزاياي سند تجاري منتفي است .

آياچک صرفاً وسيله پرداخت وجه مي باشد؟

ماده 3قانون صدورچک درسال 1382بدين شرح اصلاح گرديد«صادرکننده چک بايد درتاريخ مندرج درآن معادل مبلغ  مذکور دربانک محال عليه وجه نقد داشته باشد ونبايد.....»، درحالي که سابق براين متن ماده مذکور بدين نحو تقريرشده بود« صادرکننده چک مي بايست درتاريخ صدور معادل مبلغ چک دربانک محال عليه محل (نقد يا اعتبار قابل استفاده ) داشته باشد و....». پرواضح است که قانونگذار باتوجه به عرف جامعه با تغييررويکرد، چک را وسيله تحصيل اعتبار وتضمين تعهدات قلمدادنموده است .مويد اين مطلب ماده 13اصلاحي قانون مذکورنيز مي باشد درقانون سابق ماده مذکور اعلام مي داشت «صدورچک به عنوان تضمين يا تامين اعتبار يا مشروط ،وعده داريا سفيد امضاءممنوع است .صادرکننده درصورت شکايت ذينفع وعدم پرداخت به مجازات حبس از شش ماه تادوسال ويا جزاي نقدي از يکصدهزار تاده ميليون ريال محکوم خواهد شد»ليکن اين ماده درسال1382 با حذف ممنوعيت صدور اينگونه چکها بدين نحو اصلاح گرديد«درموارد زير صادرکننده چک قابل تعقيب کيفري نيست.

الف –درصورتي که ثابت شود چک سفيد امضاءداده شده باشد .

ب- هرگاه درمتن چک ،وصول وجه آن منوط به تحقق شرطي شده باشد .

ج-چنانچه درمتن چک قيد شده باشد که چک بابت تضمين انجام معامله يا تعهدي است .

د- هرگاه بدون قيددرمتن چک ثابت شود که وصول وجه آن منوط به تحقق شرطي بوده يا چک بابت تضمين انجام معامله ياتعهدي است.

ه- درصورتي که ثابت گرددچک بدون تاريخ صادر شده ويا تاريخ واقعي صدور چک مقدم برتاريخ مندرج درمتن چک باشد.

بامداقه درنحوه اصلاحات انجامي درماده13 قانون مذکورمشخص مي گرددکه قانونگذار ممنوعيت صدور چک بابت تضمين معاملات را منتفي دانسته وصرفاًاصدارچک بابت تضمين تعهدات را فاقد وصف کيفري دانسته است. لازم به ذکراست که قانونگذار مستنداًبه ماده واحده  قانون عدم الزام سپردن وثيقه ملکي به بانکها ودستگاههاوساير موسسات وشرکتهاي دولتي به منظور تسهيل امر سرمايه گذاري وايجاد اشتغال بيشتر درطرحهاي توليدي وصادراتي مصوب 27/3/1380،چک با ظهرنويسي ضامن معتبر را ازجمله وثايق قابل قبول برشمرده است .

مزايا و برتري چک نسبت به سفته

 همانگونه که دربندهاي فوق مشخص گرديد طرق پيگيري چک متنوع تر و داراي مزاياي بيشتري به شرح ذيل مي باشد :

1-درچک گواهينامه عدم پرداخت جايگزين برگ واخواست درسفته گرديده و هزينه ناچيزي دارد (سي هزارريال ) درحالي که جهت استفاده ازمزاياي اسنادتجاري درسفته مي بايست نسبت به واخواست آن اقدام و هزينه قابل توجهي پرداخت گردد (25/2% از مبلغ مندرج در سفته )

2-چک درحکم اسناد لازم الاجراءبوده ومي توان بدون نياز به اخذ حکم از مراجع قضايي مستند به آن اجرائيه صادرنمود واموال صادرکننده را توقيف نمود واضح ومبرهن است که اين مزيت استثنايي چک را هيچگاه نمي توان ناديده گرفت درحالي که سفته بهيچوجه از اين مزيت برخوردارنمي باشد .

3-هرچندرويکرد قانونگذار درجهت حذف اوصاف عديده کيفري چک برگشت شده مي باشد ليکن باتوجه به قانون اصلاحيه قانون صدور چک مصوب 2/6/82درموارداستثنايي مي توان ازاين مزيت جهت نيل به اهداف بانک ( وصول مطالبات ) اقدام نمود.

4 – رضايتمندي مشتريان بدليل حذف هزينه خريد سفته (مشتري مداري )نيز يکي ديگر ازمزاياي استفاده ازچک بعنوان تضمين مي باشد.

بايک نگاه گذرا به مراتب عنوان شده فوق مي توان به رجحان وبرتري بلامنازع چک نسبت به سفته به صراحت اذعان نمود .حال سئوالي که مطرح مي گردد اين است که چرا در بانکها ازمزاياي مذکورچشم پوشي شده است واز چک بعنوان جايگزين سفته استفاده نمي گردد.

شايد بحث درآمدهاي مالياتي وزارت دارايي وتاکيد دولت بربانکها جهت استفاده ازسفته بجاي چک (براي افزايش درآمدهاي مالياتي ازمحل ابطال حق تمبرروي سفته ) مي تواند ازجمله  دلايل استفاده ازسفته بعنوان تضمين تسهيلات ازسوي بانکها باشد .(با اين توجيه که چک صرفاً وسيله پرداخت وجه است نه وسيله تضمين تعهدات )

ليکن با تغيير رويکرد قانونگذار وهمسوشدن باعرف غالب جامعه و اصلاح قانون چک به شرح صدرالذکر بنظر مي رسد ميتوان از چک بعنوان وسيله تضمين تعهدات تسهيلات گيرنده استفاده نمود.لازم به ذکر است درحال حاضر اکثر موسسات اعتباري بابت توثيق بازپرداخت تسهيلات اعطايي ازمشتريان خود چک اخذ مي نمايند. بنابراين باتوجه به آنکه سرمايه بانکهاي خصوصي متعلق به سهامداران حقيقي و حقوقي و سپرده گذاران مي باشد واز حمايتهاي مالي دولت نيزبهره مند نمي گردند (برخلاف بانکهاي دولتي ) لذاجهت تضمين بازگشت سرمايه وکاهش هزينه وصول مطالبات معوق خود ناگزير مي بايست تضاميني را ازتسهيلات گيرندگان اخذ نمايندکه بتواند اين مهم را محقق گرداند.                                     

نحوه صحيح اخذ چک

جهت تسهيل انجام اقدامات قانوني مستند به چک پيشنهادهاي ذيل درخصوص نحوه اخذ آن بابت تضمين بازپرداخت تسهيلات ارائه مي گردد:

1-    عبارت «بانک اقتصاد نوين »بعنوان ذينفع چک تعيين واز نوشتن هرگونه شرط درمتن چک خودداري گردد .

2-    از درج مشخصات چک درقراردادهاي مربوط به اعطاي تسهيلات اجتناب گردد.

3- وکالتنامه اي از صادر کننده چک طبق نمونه ذيل اخذ گردد .

نمونه وکالتنامه

اينجانب آقا/خانم/شرکت..................فرزند/به مديريت .............. به شماره شناسنامه /کد ملي /به شماره ثبت ............. صادره از /محل ثبت ................. ضمن عقد لازم خارج وبنحو غيرقابل رجوع ،بانک اقتصادنوين را وکيل درتوکيل وغير قابل عزل خود قراردادم تابنا به تشخيص خود با درج تاريخ در چک به شماره ................ عهده حساب جاري شماره .............. بانک ............ به مبلغ .............. ريال اقدام لازم براي وصول وجه آن انجام ومبالغ وصولي را بابت هريک ازمطالبات خود ازاين جانب /شرکت محاسبه وتهاتر نمايد .

تشخيص بانک درخصوص زمان درج تاريخ مورد قبول موکل بوده وبدين وسيله حق هرگونه ايراد و اعتراض را ازخود سلب وساقط نمودم.

+ نوشته شده توسط بابک افشار ساسانی در یکشنبه 1387/11/13 و ساعت 13:25 |

دکتر رسول اف با بانک دی می آید

 براساس مجوز بانک مرکزی ، بانک دي تا پايان سال تاسيس خواهد شد.

اقدامات لازم براي تاسيس اين بانک از چندي پيش دربانک مرکزي پيگيري شده است و اين بانک تا قبل از پايان سال رسما وارد مرحله اجرايي خواهد شد.

بر اساس اطلاعات کسب شده 60 درصد سهام اين بانک متعلق به فرزندان شاهد ، 5 درصد شاهد، 5 درصد بيمه دي و 30 درصد نيز پذيره نويسي عام است. اعضاي هيات مديره اين بانک نيز از تعدادي از مديران قبلي بانکهاي کشور تشکيل شده که با محوريت دکتر جلال رسول اف مدیر عامل سابق بانک کشاورزی و بانک اقتصاد نوین، بهمن يزدخواستي عضو هئیت مدیره سابق بانک کشاورزی ، و دکتر مرتضى شهید زاده معاون سابق امور نظارت بانک اقتصاد نوین و عضو هئیت مدیره سابق بانک کشاورزی ، ناصر سالار قائم مقام سابق بانک تجارت، همايون پور تشکيل خواهد شد.بر اساس آخرین اخبار دریافتی قرار است دکتر جلال رسول اف به سمت عضو هییت مدیره و مدیر عامل بانک دی منصوب شود .

نقل از مرکز جامع اطلاعات و اخبار شبکه بانکی ایران

+ نوشته شده توسط enbank در جمعه 1387/11/11 و ساعت 12:22 |

تفاوت من و رئیسم

وقتی من یك كاری را دیر تمام می‌كنم، من كند هستم.
وقتی رئیسم كار را طول دهد، او دقیق و كامل است.

وقتی من كاری را انجام ندهم، من تنبل هستم.
وقتی رئیسم كاری را انجام ندهد، او مشغول است.

وقتی كاری را بدون اینكه از من خواسته شود انجام دهم، من قصد دارم خودم را زرنگ جلوه دهم.
وقتی رئیسم این كار را كند، او ابتكار عمل به خرج داده است.

وقتی من سعی در جلب رضایت رئیسم داشته باشم، من چاپلوسم.
وقتی رئیسم، رئیسش را راضی نگاه دارد، او همكاری می‌كند.

وقتی من اشتباهی كنم، من نادان هستم.
وقتی رئیسم اشتباه كند، او مانند دیگران یك انسان است.

وقتی من در محل كارم نباشم، من در گشت‌زدن هستم.
وقتی رئیسم در دفترش نباشد، او مشغول انجام امور سازمان است.

وقتی یك روز مرخصی استعلاجی داشته باشم، من همیشه مریض هستم.
وقتی رئیسم در مرخصی استعلاجی باشد، او حتماً خیلی بیمار است.

وقتی من مرخصی بخواهم، باید یك جلسه دلیل و توجیه بیاورم.
وقتی رئیسم به مرخصی برود، باید می‌رفت چون خیلی كار كرده است.

وقتی من كار خوبی انجام می‌دهم، رئیسم هرگز به خاطر نمی‌آورد.
وقتی من كار اشتباهی انجام دهم، رئیسم هرگز فراموش نمی‌كند.

نقل از اینترنت

+ نوشته شده توسط سید رضا موسوی در جمعه 1387/11/11 و ساعت 11:5 |

مديران قاتل

اشتباه نکنيد،منظورم از مديران قاتل افرادي که کارمندان خود را به خاک و خون مي کشند نيستند. در گذشته مطالبي بر نقش و اهميت  انگيزه کارکنان در موفقيت سازمان را بيان نموديم.حتماً حدس زده ايد منظورم از مديران قاتل چيست. بله صحيح است ،اين دسته از مديران قاتل انگيزه کارکنان هستند.

کارمندان بي انگيزه در يک سازمان يعني کاهش سود، افزايش هزينه، نارضايتي مشتري، و در نهايت حذف سازمان از گردونه رقابت در بازار.يکي از دلايل عمده از بين رفتن انگيزه در کارکنان مديران هستند. در اينجا بد نيست نکته ای از دکتر ادوارد دمينگ يکي از دانشمندان در زمينه کيفيت را بيان کنيم، ايشان عقيده داشتند 94 درصد از مشکلات سازمان ناشي از مديريت بوده و 6 درصد ناشي از عوامل ديگر لذا به جرات مي توان گفت دليل عمده کارکنان بي انگيزه در سازمان ، مديران و نحوه مديريت در آن سازمان مي باشد.

مديران قاتل مهارت بسيار بالايي در کشتن انگيزه کارکنان دارند و باعث دلسردي کارمندان زير مجموعه خود شده و در بلند مدت باعث بروز لطمات جبران نا پذيري به سازمان مي شوند.

در ذيل به پاره ای از ويژگيهاي اين دسته از مديران اشاره مي شود:

1.       افرادي وابسته که در تصميم گيري هاي مستقل خود بسيار ضعيف عمل مي کنند.

2.       بسيار محافظه کار هستند

3.       در ظاهر هميشه همفکر و همراه کارکنان زير مجموعه خود هستند اما در باطن خير

4.       برداشتشان از عملکرد کارکنان زير مجموعه خود محدود به همان لحظه مي باشد و عملکرد مثبت گذشته کارمند برايشان اهميتي ندارد.

5.    سعي در ايجاد جو بازجويي و بازرسي به منظور کنترل کارمندان خود داشته و مي کوشند با استقرار يک نظام بازرسي ، عملکرد کارمندان خود را کنترل نمايند و .....

 بزرگي مي گفت: "سعي نماييد در سازمان بر روي شما حساب باز کنند نه اينکه حساب ببرند"

+ نوشته شده توسط محمد کشته گر در دوشنبه 1387/11/07 و ساعت 20:31 |